中性人格的现代转换

中性人格的现代转换应考虑传统因素、西方现代人格理论及人的现代化理论的影响，更要考虑中国现实状况和实际需要。本文从此处着眼，分析了中性人格理论的转换，提出了互利性人格是中性人格现代转换的结果。     

推进公共文化建设促进社区文明发展

只有不断地深入群众中间，文化活动才是有源之水，有本之木，才能不断充满生机与活力。只有让大家富了“口袋”也不忘了“脑袋”，才能真正实现多方共赢、共创和谐的大家园。     

中国和平崛起，世界共利共赢

中美注定是对手，不一定是敌人 当中国领导人审视15世纪以来的历史时，他们看到旧帝国和新大国之间的更替足在战争与毁灭中完成的。我们可以想象，他们会探讨中国是否可以不诉诸武力而重返世界的领导地位。在许多方面，中国已经在努力消除世界各国的不安。     

年轻干部健康成长须把握的问题

年轻干部是社会的宝贵财富,是推动事业持续发展的重要力量。作为一名年轻干部,在组织培养的基础上,还要客观全面地分析自己的现实基础,准确把握实现健康成长的关键问题,以实现个人进步和事业发展的和谐共赢。     

殊途同归 企员共赢——交通银行太平洋信用卡中心、深圳中航、万科、中国国际海运集装箱集团

交通银行太平洋信用卡中心 ——交行卡中心将培训定位为“Propeller（助推）”。 以人为本的培训指导思想，帮助员工和企业共同成长，推动员工的个人发展与公司目标的实现。其中80％～90％的培训课程是由交行卡中心自己开发，平均每年培训内部员工超过10000人次。     

社会主义市场经济道德原则“三利”说——从当代中国社会科学界的两大弊病谈起

“三利”即经济道德的“利群”、“互利”、“利他”三原则。“三利说”是由经济发展道德、经济运行道德和经济交往道德的“三利”原则及其逻辑展开的十二条规范所构成的理论系统     

劳动管理与保护进入新阶段

[本刊讯]6月6日，全国劳动管理与保护标准化技术委员会在京成立。该委员会的成立，标志着我国劳动管理与保护工作进入了一个新的发展阶段。 会议强调，劳动管理与保护标准化工作，要以兼顾维护劳动者权益和促进企业发展为主线，促进实现双方互利共赢；要以完善法律法规为基础推进标准化建设，并把实践中运行有效的标准不断上升为法律法规；要以解决劳动者反映的突出问题为重点加强标准化建设；要借鉴国际国内有益经验加强标准化建设；要构建一套有效的工作机制加快标准化建设。     

高职英语专业与商业特色街区“合作共赢”的实现途径研究

结合高职英语专业建设及浙江省商业特色街区发展要求,通过问卷、访谈、实地观察等方法,研究双方"合作共赢"的实现途径。调查结果表明,双方可以在人才培养、商户培训、项目研发、课程教材开发、国际会议接待、创建翻译工作室、外贸部等多种领域开展"双赢"合作。     

福建省民政厅：加强养老服务信息化建设工作

2012年3月29日上午，“全国社会养老服务体系建设工作会议”在河北省邯郸市召开，保定市民政局在会上介绍了该市“打造为老服务网络平台，实现政府企业多方共赢群众受益”的经验后，福建省民政厅厅长黄序和认为保定经验能使多方受益，值得学习。     

省部声音

刘云山中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长 要按照“政府主导、企业主体、民间参与、合作共赢”的要求,在加强对外文化交流的同时,积极发展对外文化贸易,加强品牌建设和市场营销,更好地推动中华文化走出去。