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1.
1
"离婚吧."在秦明又一次选择冷暴力的第7天,韩小萱对他下了最后的通牒.没有声嘶力竭的怒吼,没有哭天抢地的愤恨,韩小萱淡淡的语气里透着一个女人全部的绝望.
秦明没有回复.这是他惯用的招数——逃避、冷漠、装作若无其事、选择视而不见.如此这般,就仿佛一切问题都不存在,也不用解决一样. 相似文献
2.
考察孔子对晚周"文敝"的深刻反省和孔子立教之初衷及《论语·八佾》各章章旨可以看出,孔子之道可谓文质彬彬之道,是"人"与"文"张力被措置到恰到好处之道。礼仪中人的真性情在孔子这里构成了礼之本、礼的本然义旨;《八佾》全篇中绝大部分皆辐辏礼的本然义旨。从"人"与"文"的张力进入,自"礼之本"理会"绘事后素"章的旨趣可能是一条可靠的入路,即礼必以忠信为质,犹绘画之事当后于素朴的底色。郑玄一系说的根本破绽在于混淆了作为"质"的德之端倪与可以"文质彬彬"视之的德本身。 相似文献
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5.
利用中国劳动力动态调查(CLDS)2014年和2016年的数据,详细探察了孩童抚育对我国城乡家庭消费的影响。基于工具变量法的实证研究发现,孩童抚育将显著提升我国城乡家庭消费支出,且对农村家庭影响更显著。每多抚育一个未成年孩童,城镇家庭总支出将显著提升9.34%,而农村家庭增幅高达13.9%,其中抚育12~17岁中学学龄孩童对城乡家庭支出影响最大。进一步研究显示,抚育孩童对家庭教育支出影响最大,且将显著降低城乡家庭人均支出水平。 相似文献
6.
在经济新常态下,地质勘探企业的发展将迎接更加严峻的挑战。本文对地质勘探企业人力资源管理常见的问题进行分析,并在此基础上提出了员工激励机制对企业发展的重要性,进一步剖析当前地质勘探企业激励机制存在的问题,从转变传统管理模式、完善多元化激励机制、加强激励创新,建立公平的激励环境等方面综合分析,最大程度开发员工的潜能,提高员工工作效率。 相似文献
7.
经济生活和消费水平的提高,大学生成为消费的主力军,大学生市场成为了广大商家必争之地。显而易见,高效的供应链有助于企业在市场竞争中更好的取得先机,对于塑造良好企业形象和提升市场反应能力有着重要意义。本文旨在分析大学生以乐事薯片为例的零食消费的供应链的情况,实际调查大学生的消费习惯,分析以乐事薯片产生背景及供应链的特点,从中找出优势和略劣势。在此基础上,以期为从事休闲零食生产销售者们提出优化此类产品供应链的建议。 相似文献
8.
绩效管理就像一把双刃剑,做好了可提高企业组织绩效,创造更大效益,留住优秀人才.反之,则会打击员工士气,影响企业竞争力.绩效管理作为人力资源管理中的一项重要任务,在帮助企业实现经营战略目标时具有重要的作用,地勘企业员工是勘探成果的直接创造者,如何科学考核员工绩效是地勘企业人力资源管理面临的现实问题.针对当前企业绩效管理中出现的问题,建立科学、完善的绩效管理体系显得尤为重要.笔者通过对绩效管理的全面认识和对地勘企业绩效管理现状以及存在的问题进行初步探索,提出一些针对性的解决对策. 相似文献
9.
概括叙述MSTP概念的提出、形成过程;并对MSTP的阶段性发展进行详细阐述.对MSTP核心技术的特点及实际应用进行多层次、多角度论述.最后提出了对新一代多业务传送平台的展望和评述. 相似文献
10.
西方国家公务员绩效评估的经验及其思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从分析西方国家公务员绩效评估的实践经验,探讨中国现存的公务员绩效评估制度面临的困境,以及如何形成符合我国经济社会发展的公务员绩效评估理论体系。 相似文献