职业经理人力资本价值评估模型

本文从职业经理价值创造视角出发,分析了其人力资本运动链,并基于此构建了职业经理人力资本价值测度的指标体系,提出了修正的职业经理人力资本价值模糊评价模型,最后对该模型的应用进行了实例分析.     

基于购买行为的客户细分方法比较研究

客户保持能有效的提高企业的盈利能力,但客户保持的目标不是追求零流失,而是管理客户的流失率和最大化客户资产.客户细分是实施客户保持的第一步,根据不同的细分客户群对企业的利润贡献,开展有针对性的营销战略/策略,对基于客户购买行为的客户细分方法作了比较研究.     

股票期权最优水平的决定因素

我们在委托代理理论的框架内构造了一个关于管理者的股票期权的模型,推导出满足股票期权最优水平的公式,从中发现了股票期权最优水平的决定因素.管理者股票期权的决定因素与以前研究中发现的管理者股票的决定因素明显不同.     

基于购买行为的客户细分方法比较研究

客户保持能有效的提高企业的盈利能力,但客户保持的目标不是追求零流失,而是管理客户的流失率和最大化客户资产.客户细分是实施客户保持的第一步,根据不同的细分客户群对企业的利润贡献,开展有针对性的营销战略/策略,对基于客户购买行为的客户细分方法作了比较研究.     

管理实验与设计研究

管理实验在管理学的发展进程中,起到过十分积极的推动作用,当前的管理实验研究却陷入了困境,论文在简要介绍了管理实验概念与研究后,通过统计分析,揭示并分析了管理实验研究现状,借鉴实验经济学的思想,结合相关研究,论文尝试性提出了管理实验的设计思路和一般步骤,最后给出了一个管理研究性实验的设计实例。     

企业违规行为区域化、反复化的成因与治理

针对媒体报道的企业违规行为区域化、反复化现象，文章以企业与监管部门间的博弈关系为基础，构建了基于动态学习的企业违规行为演化博弈模型，指出监管检查力度的不足和动态调整是导致以上现象出现的重要原因。进而从最优控制和演化稳定策略的角度提出了以上现象出现后的应对措施建议，即应在短时间内采取全面检查的方式迅速降低违规行为的比例，并在后续长时期内保持必要的监管力度以进一步降低其比例并最终达到消除该类违规行为的目标。     

信息技术影响城市管理绩效的机理分析——基于信息不对称改进视角

文章在回顾现有研究文献的基础上,基于信息不对称改进视角.对信息技术应用影响城市管理绩效的内在机理展开了深入分析,主要从两条基本路径展开.一是基于信息不对称视角的信息技术应用对员工投入的影响机理进行分析,二是基于组织结构扁平化、网络的信息技术对组织决策权配置的影响机理进行分析.研究结果表明,信息技术应用能够通过员工激励及控制权配置两条路径显著提升城市管理绩效.     

薪酬公平感与员工满意度关系的实证研究

文章从行为经济学视角出发,分析公平因素对员工满意的影响效应,并运用中国电力行业的实地调研数据实证分析了薪酬公平感与工作满意度之间的关系,实证结果表明,结果公平和过程公平都对员工满意产生显著的积极效应。     

都市报竞争方式的经济学研究

跨入新世纪 ,一向波澜不惊的中国传媒业 ,受中国加入WTO和相关政策的影响 ,呈现出一派加速开放、整合和竞争的热闹场景 .其主要体现在 ,以加速报业集团建设步伐为标志的报业强势整合 ,以开放国有业外资金进入为转折的资本运作 ,以创办新报刊、新栏目为特征的加速竞争…… ,一个充满活力、深具潜力、初具竞争力的传媒业 ,正在加快其市场化进程。在传媒业整体发展的平衡、竞争远未及激烈的大背景下 ,近年来中国许多中心城市 ,此消彼长地涌现出以争创都市报为特征和价格竞争为主要表现形式的过度竞争现象 ,受到业内外的广泛关注和重视。对此 …