城乡差距扩大的表现、原因与制度创新

城乡差距扩大主要是由于对农民索取过多 ,公共资源投入农村的比例过低 ,城乡分割的管理体制对农民限制过多。统筹城乡发展 ,必须围绕“多予、少取、放活”进行制度创新 ,破除城乡分割的二元经济社会结构 ,建立城乡一体化的社会经济发展新格局。     

农业信息化建设的市场化问题及其对策

我国农业信息化建设起步顺利,成效显著,但农业信息化的市场化问题仍然没有得到很好地解决。解决农业信息化建设的市场化问题,必须进一步加强信息资源开发,健全农业信息化服务体系;培育和规范农村信息市场;完善农业信息化发展的法规体系。     

农村土地市场发育障碍及对策研究

随着经济体制改革的深入,农村经济市场化程度明显提高,但土地作为农业最基本的生产资料和自然资源,其市场化程度则明显滞后于整个市场经济发展的进程。这一状况已成为制约我国农村经济市场化进程的关键因素,影响着农业和农村经济的可持续发展。本文从土地的产权、市场机制、供求状况等方面分析了制约农村土地市场化的障碍,并提出了对策构想。     

提高干部素质是减轻农民负担的关键

农民负担问题之所以难以解决 ,一个重要原因就是农村基层干部的素质不能适应时代和经济发展的需要 ;提高农村基层干部素质必须加强农村基层组织建设 ,改革现行的干部制度 ,推进基层民主建设 ,增强农民的法制观念 ,提高农民依法维护自身合法权益的能力和水平     

邓小平的社会主义民主观述略

在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，邓小平同志对社会主义民主政治建设极为重视，他科学地总结了我国社会主义民主建设的经验教训，结合我国具体实际，对如何发展社会主义民主作了一系列精辟的论述，丰富和发展了马克思主义、毛泽东思想的理论宝库，极大地推动了社会主义民主化的进程，为我国社会主义民主建设提供了科学的理论指南。一、邓小平同志提出了“没有民主就没有社会主义，就没有社会主义现代化”①的著名论断。这是总结我国建设社会主义民主政治的经验教训得出的必然结论。我国各族人民在中国共产党的领导下，经过28年艰苦卓…     

企业培训投资决策与员工职业生涯的关系研究

企业对员工进行培训投资可以增加人力资本存量,进而带来更高的收益,但培训投资也伴随着一定的风险。对处于职业生涯不同阶段的员工进行培训,其投资的收益和风险存在显著差异。在分析员工职业生涯特征与人力资本生命周期内在联系的基础上,指出企业在进行培训投资时,只有结合员工职业生涯不同阶段的特点,才能统筹考量培训时机和培训类型2个变量,故而做出低风险、高收益的培训投资决策。     

景德镇市救助管理站：打造“爱心暖童心”工程

随着救助管理工作的不断发展，一方面单纯的对流浪未成年人实施物质上的帮助已无法满足和改变流浪未成年人的服务需求；另一方面由于缺乏体制、机制、政策法规的保证，长期以来，基层救助管理部门只能被动地应付，消极地等（上级精神），靠（上下关系），要（财政资金）。如何尽快地扭转救助关爱流浪未成年人工作“悬、虚、浮”的被动局面，破解救助关爱流浪未成年人难的社会矛盾，成为景德镇市救助站及各级民政部门落实科学发展观、对流浪未成年人实施爱心帮扶的重要议题之一。     

股票期权与经理人激励

企业是经济社会的基本细胞和社会财富的创造主体.企业的管理和高效运营,是一项极其复杂的工程,而经理人就是企业组织运营的指挥官,是决定企业兴衰成败的关键因素.如何对经理人进行有效的激励,使之最大限度地为股东利益负责,并提高公司业绩是企业管理实践和管理学研究的一项重要课题,股票期权作为其中的一种激励制度越来越显示出强大的生命力.     

20世纪70年代以来发达国家城乡人口流动的新特点及其启示

20世纪70年代以来,发达资本主义国家城乡人口流动出现了所谓的“逆城市化”现象。透过这一现象,我国不仅要积极地推进城镇化发展的进程,而且要不断地调整产业结构,提高城镇化发展的质量和水平,提高人口布局对社会经济发展变化的敏感度,重新审视我们的城镇化发展道路,调整城镇化发展的方针与政策。     

对延长土地承包期30年政策的实证分析

在第一轮承包期即将届满之时,中央提出了“延长土地承包期30年”和“增人不增地,减人不减地”政策。这一政策在执行过程中面临一些矛盾,但我们必须根据社会主义市场经济的目标要求,不断地进行制度创新,积极寻求解决矛盾、脱离困境的有效措施。