首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6篇
  免费   0篇
丛书文集   1篇
理论方法论   2篇
综合类   3篇
  2005年   1篇
  2004年   1篇
  2002年   1篇
  2000年   1篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
排序方式: 共有6条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
企业的社会责任及其实现方式   总被引:44,自引:0,他引:44  
企业担负社会责任的依据,在于它的社会性质及其选择经营方式的自由能力。就其内容来说,企业的社会责任分为内部责任和外部责任;就其实现方式来看,有劳工组织、协会、消费者的倡导、监督,政府的行政行为,认证,企业自愿担负责任。企业社会责任运动发轫于欧美国家,现已逐渐扩展到全球范围,这是经济全球化的必然要求。对于包括中国在内的发展中国家来说,面临着是逃避责任快速发展还是担负责任可持续发展的矛盾。  相似文献   
2.
长期以来,许多政治家、选民和新闻工作者的最大错误,就是认定政治极大地影响着历史的进程。那些连篇累牍加以宣传的公开辩论并没有抓住事物的基本趋势。甚至当他们这样做时,也缺乏从不断变化的事件当中迅速作出区分的能力。这种情况同时也发生在高等教育中。在关于工业学校的作用或关于大学体制中中央调控的恰当比例问题的争论背后,21世纪高等教育要进行改革的趋势已经明显地表露出来了。  相似文献   
3.
本文系统考察了弗洛伊德关于人的本质的种观点,指出了它在哲学上的意义。本文认为,在对人的本质的认识史上,弗洛伊德的观点具有划时代的意义。当然,弗氏关于人的本质的观点也存在着严重的局限性,这就是它具有还原论的倾向。  相似文献   
4.
论失误     
杜中臣 《学术论坛》2002,1(2):38-40
失误在本质上与错误是同等的。失误的出现有主观人为的原因 ,也有人的能力欠缺以及难以控制的客观因素等原因。失误虽不会导致完全的失败 ,但它对工作效率和活动结果产生不良的影响。要反对把错误归化为失误 ,又把失误归化为难以避免的客观原因的认识和做法。努力提高自己的工作能力 ,尽量预见和预防工作中的不利因素 ,是失误减少或避免的途径  相似文献   
5.
文化即“人化”——文化概念的一种诠释及其意义   总被引:2,自引:0,他引:2  
文化即"人化"———依"人"的价值、向"人"的理想改变外部世界和人本身,使之美化、完善化。这一改变有两个向度:外向扩张的向度和内向完善的向度,其中后一向度更典型地反映了文化的本质。文化的"人化"诠释有助于我们重新反省当今流行的"技术—经济"扩张型文明观,反省当今世界占主导地位的西方文化的内在缺陷,提供重建"人"的理想与价值的新思路。  相似文献   
6.
在陪审团宣布四名殴打黑人罗德尼·金(Rodhey King)的洛杉矶警察无罪几分钟后,有关这一暴行的消息开始传遍整个美国的旧金山,成为人们议论的唯一话题。无论在家里或在单位工作的人都纷纷就“美国的种族主义和不公正的政治制度”提出他们自己的观点,这种讨论很快扩展到其他地区,远远超出旧金山,遍及整个美国。但这种讨论并不是用嘴说出来的,而是通过操纵一个称为WELL的计算机网络进行的。WELL作为《全球观察》杂志的一项工程于1985年开始工作。WFLL的管理  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号