沧桑巨变铸辉煌 抚今追昔自奋蹄——小平同志视察黄山30年来我市经济社会发展成就回顾与启示

（一） 1979年，邓小平同志视察黄山高瞻远瞩地指出，要“把黄山的牌子打出去”，由此揭开了黄山改革开放和旅游发展的历史新篇章。30年来．黄山市从旅游立市到开放强市，初步形成了以旅游服务业为中心。工农业协调发展的产业格局，特别是进入新世纪以来，黄山经济社会发生了巨大的变化，一座富有深厚徽文化底蕴和独特旅游资源优势的现代国际旅游城市正在崛起。     

电脑黑客大动武，黑客魔头被活擒

网站遭袭美国东部时间2月7日上午9时15分（北京时间2月8日）全世界各地成千上万的国际互联网用户跟平常一样打开电脑．准备登录雅虎网站、难虎网站是继美国在线之后排名第二的大网站，现有注册用户1亿个，平均每天传送的资料多达4.65亿页，每月吸引的访问者多达4200万人。但是这一天。许多人都感觉到情况有所不妙有超乎寻常的大量数据在同时向“雅虎”涌来“雅虎”遭袭击了！大惊失色的技术人员赶紧采取紧急措施一边查明黑客的袭击手段，一边立即进行紧急补救。此时正是一年中网上购物最活跃的时候，如果不能及时恢复服务的话那么就意味着数…     

构建学术交流平台，提升研究生创新思维能力

创新思维能力是评价研究生创新能力的核心,而学术交流平台的构建为研究生提供了良好的、规范的学习和交流的空间,是提升其创新思维能力必不可少的关键环节和有效途径。     

基于ASP技术的SCI影响因子查询系统初探

SCI影响因子是评价科技论文和科技期刊水平的一个重要指标,及时方便地了解和查询SCI影响因子有助于科研人员分析科研绩效和衡量科技竞争力。文章利用动态服务器网页（ASP）的技术,构建了SCI影响因子查询系统,实现了有效、方便检索SCI影响因子的查询功能。     

二十一世纪的四种超级电脑病毒

１９９９年毫无疑问地被作为多事之秋而载入计算机发展的史册。短短一年的时间里，每天都会增加１０００多种新病毒，各种犹如海啸般的电脑病毒风潮席卷全球。其中，尤以４种病毒最为严重。首当其冲的是一种名为Ｗ９７Ｍ—ＭＥＬＩＳＳＡ（国内译为“美丽杀手”）的“蠕虫”类病毒。这类病毒会自动地进行自我复制，然后伺机传播出去。它专门针对微软的电子邮件服务器ＭＳＥｘｃｈａｎｇｅ和电子邮件收发软件Ｏｕｔｌｏｏｋ；Ｅｘｐｒｅｓｓ，利用微软的Ｗｏｒｄ宏和Ｏｕｔｌｏｏｋ；ｅｘｐｒｅｓｓ，发送载有８０个色情文学网址的列表。当用…     

公共卫生硕士(MPH)专业学位研究生培养中的产学研结合研究——以南京医科大学为例

随着我国经济社会的快速发展,迫切需要大批具有创新能力、创业能力和实践能力的高层次专门人才。与之相背离的是,现行高等教育管理体制下,研究生教育适应社会需求的能力差,与生产、科研和其他方面的联系少、很难利用各种社会力量和优势提高教育质量。因此,要想凸现非全日制公共卫生硕士教育的特色和核心竞争力,势必需要加强产学研合作教育,完善公共卫生硕士培养模式。     

浅谈高校二级学院共用科研平台建设

实验室是高等院校重要的科研阵地,现存实验室管理存在种种弊端。作者对高校实验室管理模式及其现有模式下的利弊进行了分析,并以南京医科大学公共卫生学院共用科研平台为例,分析集中管理模式的优势,并提出了如何管理共用科研平台的建设性措施和建议,加快实验室改革发展的步伐。     

外语教学的情感因素

1、重视情感因素的倾向1877年欧洲发生外语教学改革,形成了直接法.百年之中,外语教学法新兴学派不下数十种;从发展趋势看,本世纪60—70年代以来重视外语教学的情感因素是不可忽视的倾向.当代各学派在论及教学原则或教学过程时,都强调情感对教学的作用;主张不仅要用情感这一心理表现去激发学生的听说愿望,还要从选取教材和编写大纲的观点上,考虑学生的需要.譬如,以下几种学派的基本主张,都以情感因素作为重要基础.功能法(Functional Approach).不论人们把它理解为教学法或是制定大纲的观点,按D.A.威尔金斯自己的解释,它的根本原则是从学习者的需要出发去选材和组织外语教学.所谓学生的需要,应是对学生未来情感走向的判断.     

人口普查与民族研究

人口普查是一个国家或地区在某一特定的时点上,对其境内的人口以及人口相关的社会、经济、文化等状况,进行逐人逐户的登记调查,并将所得资料迅速汇总、评价、分析与发表的全过程。人口普查是一项极为重要的国情、国力调查,进行人口普查,准确地掌握我国人口的分布及构成情况,对于从     

本科生导师制学生满意度的调查与思考

目的：调查分析学生对其导师的工作满意度情况,为完善本科生导师制提供参考依据。方法：自制问卷,参与本科生导师制的学生对导师进行满意度调查。结果：影响导师带教满意度的因素有性别、年龄、行政职务和带教人数。导师对学生学业、生活和个人成长等方面关心越多,学生的满意度就会越高。结论：加强导师工作态度的内在改变,强化其履职实效;优化导师遴选、控制导师指导学生人数、提供导师培训、配套相关人文活动和实践项目。