| 陕西高校人力资源配置的综合评价及其趋势分析 |
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| 引用本文： | 姚聪莉.陕西高校人力资源配置的综合评价及其趋势分析[J].西北大学学报(哲学社会科学版),2008,38(2):118-122. |
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| 作者姓名： | 姚聪莉 |
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| 作者单位： | 西北大学,公共管理学院,陕西,西安,710069 |
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| 基金项目： | 陕西省社会科学基金
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陕西省教育厅资助项目 |
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| 摘 要： | 为了综合评价陕西省高校人力资源配置问题,通过对陕西省高校人力资源的现状以及人力资源配置的形势进行分析,运用SWOT分析方法得出陕西高校人力资源配置SWOT策略矩阵,在此基础上,对陕西高校人力资源配置提出政策性建议:以人事管理向人力资源管理发展为理念基础;以建设优质教师队伍、培养高效人力资源为任务;以合理的人才流动机制为支撑;以有特色学科的师资队伍为依托,扬长避短,实现陕西高校人力资源的优化配置.
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| 关 键 词： | 高校 人力资源 人力资源配置 SWOT 陕西高校 人力资源 资源配置 综合评价 趋势 分析 institutions Shaanxi resources allocation human 优化配置 师资队伍 特色学科 支撑 才流动机制 任务 培养 教师队伍 建设 理念基础 |
| 文章编号： | 1000-2731(2008)02-0118-05 |
| 修稿时间： | 2007年9月20日 |
Comprehensive evaluation on human resources allocation of Shaanxi higher institutions |
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| YAO Cong-li.Comprehensive evaluation on human resources allocation of Shaanxi higher institutions[J].Journal of Northwest University(Philosophy and Social Sciences Edition),2008,38(2):118-122. |
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| Authors: | YAO Cong-li |
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