论知识经济时代我国企业竞争情报的发展

在简要介绍竞争情报的发展概况的基础上,论述了加强我国企业竞争情报工作的必要性和促进我国企业竞争情报发展的三种主要措施,即实施知识管理－实现竞争情报过程的优化、搜集方法和处理技术的创新;建立企业竞争情报系统－协调企业战略目标和用户需求、提高企业市场竞争能力;建立信息主管制度－优化企业组织结构、保障企业竞争取胜。     

如何培养我国竞争情报人才

通过分析国外竞争情报领域的发展轨迹．对竞争情报在国外的应用以及其对经济、政治、军事等领域的贡献做了研究。发现我国企业在信息化的浪潮下是如履薄冰。我国企业要在“信息战”中胜出,就必须培养高素质的竞争情报人才。想要提高竞争情报人才的素质,就必须首先了解我国竞争情报人才在培养方面存在的不足之处,通过学习国外先进的竞争情报人才培养方式,联系我国的实际情况,总结经验教训,探索出一条符合我国培养专业竞争情报人才的路径。     

Internet网络和企业竞争情报

论述了企业的竞争对手、企业所需竞争情报的内容;网络和企业、网络和企业竞争情报的关系;Internet在企业发展和市场竞争中的作用.并介绍了Internet网络的几种主要搜索工具.     

把握企业竞争情报的本质特征提高企业竞争的能力与水平

分析了企业竞争情报的十大本质特征与企业竞争活动及能力之间的统一关系;指出充分认识、把握、实现和利用企业竞争情报的客观性、导向性、综合性、系统性、时效性、可塑性、开放性、商品性、共享性与专利性,连续性等本质特征之间,以及这些特征与企业竞争活动之间的统一性,是企业竞争活动的重要组成部分和实现条件;并结合我国企业竞争活动中现存的一些主要问题,提出了提高企业竞争能力的相应对策与措施.     

论竞争情报与企业发展

在市场经济社会中竞争情报对企业生存发展具有重要作用,国有企业在经济全球化的环境下要处于不败之地也必须建立自己的竞争情报系统,本文探讨竞争情报系统的内涵及工作流程,并就如何搞好企业竞争情报建设提出了一些建议.     

抓好企业竞争情报拓宽信息服务领域

介绍了竞争情报的概念、内容和特点,分析了市场经济体制下竞争情报在企业发展中的作用,提出了抓好企业竞争情报、拓宽信息服务领域的建议.     

建龙钢铁企业竞争情报体系的构建

对建龙钢铁集团这个作为钢铁工业的民营性质的新军建立竞争情报体系的必要性进行了充分论述,并对建龙钢铁竞争情报体系进行了设计和构建:组建企业情报中心、确立情报工作流程、建设情报工作管理制度、建设竞争情报计算机辅助系统.     

竞争情报分析方法—定标比超

竞争情报已经引起了全世界的高度关注。据统计，世界500强企业中，90％以上已经建立了较为完善的竞争情报系统，积极开展竞争情报工作。为了更好地角逐入世后日益激烈的市场竞争，迎接国外一流企业的挑战，中国企业也必须拿起竞争情报这个有利武器。成功的竞争情报工作需要成熟而有效的竞争情报方法，而定标比超分析是目前竞争情报领域常用的方法之一。本文在介绍定标比超基本含义的基础上，介绍了定标比超的发展、类型，并详细介绍了定标比超的方法和步骤，最后指出了定标比超作为竞争情报分析方法的优势和局限性。     

面向供应链的企业竞争情报开发简

从供应链涉及范围入手,分别建立内部供应链和外部供应链竞争情报开发要素模型。内部供应链的竞争情报开发从人员管理和生产管理两方面与竞争对手进行横向信息比较,挖掘劳动力成本、激励机制、生产规模、设备类型等要素存在的问题并制定改进方案。外部供应链的竞争情报开发以外部节点企业为对象,根据行业垄断程度、可替代程度及一体化程度等要素,明确节点企业及其所在行业对本企业的影响力。并辅以案例,具体阐述面向供应链的竞争情报开发内容和途径。     

面向供应链的企业竞争情报开发

从供应链涉及范围入手,分别建立内部供应链和外部供应链竞争情报开发要素模型。内部供应链的竞争情报开发从人员管理和生产管理两方面与竞争对手进行横向信息比较,挖掘劳动力成本、激励机制、生产规模、设备类型等要素存在的问题并制定改进方案。外部供应链的竞争情报开发以外部节点企业为对象,根据行业垄断程度、可替代程度及一体化程度等要素,明确节点企业及其所在行业对本企业的影响力。并辅以案例,具体阐述面向供应链的竞争情报开发内容和途径。     

发达国家实施中小企业国际化战略的经验及其借鉴

结合我国中小企业现状及国外中小企业出口和国际化经营的经验,分析了我国中小企业实施国际化战略面临的问题,阐述中小企业应如何依靠自身努力和政府的扶持,扬长避短,打进国际市场。     

关于企业知识结构体系的构成、演化与组织学习的研究

企业知识结构体系是有效地为顾客创造价值所需的关键性资源,它具有不断演化的特点,其演化的主要动因来源于顾客需求的动态变化及企业生存和发展的需要。文章分析企业知识结构体系的构成,研究企业知识更新、组织知识结构体系演化的动因及模式,探讨组织学习对企业知识结构体系演化的影响,为企业有效地进行知识管理奠定基础。     

试谈企业核心竞争力的培养

企业核心竞争力对企业的长期持续发展具有不可估量的战略意义。从我国企业现状看 ,培养核心竞争力应该从调整企业发展战略、集中企业的资源确定自己专业经营领域和经营特点入手 ,来保持长久不衰的竞争优势     

企业家战略:塑造服务型企业的竞争优势

结合服务型企业的特殊性,在深入反思北欧和北美学派服务型企业战略框架的基础上,认为基于培育创新变革能力的组织内部战略———企业家战略是服务型企业适应当今动态复杂环境及市场需求、构建竞争优势的新途径,并得出了基于企业家战略的服务型企业竞争优势模型。     

国有企业社会成本的演变——关于武汉J厂的个案调查

在国有企业的社会成本问题日益威胁到企业的生存时，无论从国家还是企业的角度，都开始在社会成本方面寻求某些突破。本文拟以武汉J厂为个案，从单位体制、企业制度的角度分析国有企业社会成本的演变。对于社会成本的分离必须区别对待，而且是一个长期的过程。     

企业DNA中的文化力

与生物体类似,企业也拥有其基因,了解这种基因有利于明确企业固有的特性,进而可以了解影响企业绩效的因素和原理.将企业基因与DNA模型相类比,研究对企业影响较大的四个因素(决策权、组织架构、激励机制和信息传导),可以构建出企业基因的模型,文化力作用于各因素之间,并对企业发展起着重要作用.     

创建先进企业文化的有效途径及基本法则

先进的企业文化,能够激发员工的积极性、主动性,促进企业的发展进步和人的全面发展。因此,作为企业必须营造良好的企业人文环境,并坚持以人为本的原则,注意遵循文化建设的基本法则,为企业的发展奠定基础。     

服装企业引入差异化品牌战略的现实意义

文章分析了对国内服装企业面临的现实困境,指出企业在服装品牌发展上存在的两个关键问题,即企业缺乏对服装市场发展大趋势的把握以及品牌本身竞争力不强。提出了引入差异化品牌策略的思路并提供了一系列通过差异化来解决问题的方法,同时指出品牌差异化策略的实施将克服产品在成本上的劣势,从而提升企业的核心竞争力,走出一条成本与差异共赢之路。     

市场经济条件下的企业文化建设

根据市场经济条件下中国企业文化建设遇到的主要问题和发展特点 ,当前加强企业文化建设应树立以人为本的观念、市场观念、用户至上观念、人类整体观念和社会责任感 ,解决好企业管理中的实际问题 ,从理论和实践两个维度对企业文化发展走向作出系统的思考。     

中国企业战略资产寻求型跨国并购的动因及特征剖析

中国企业跨国并购已经成为"走出去"的一种重要方式并引起理论界广泛关注。基于中国企业的实践,从战略资产寻求的视角进行中国企业跨国并购的动因和特征分析,认为跨国并购是中国企业快速整体获取战略资产从而增强企业竞争优势的有效途径;同时,中国企业战略资产寻求型跨国并购具有"弱势并购"的基本特征。中国企业实施战略资产寻求型跨国并购必须关注交易对象的选择、交易过程的管理以及交易后的整合三个关键环节。