陕西省产业结构与就业结构相关性问题研究

对改革开放以来陕西省的产业结构和就业结构及其相关性问题进行了实证分析，在此基础上寻求最有效配置劳动力资源的就业模式，并提出了对陕西经济结构调整中就业政策的思考和看法。     

陕西产业结构与就业问题的实证分析

运用回归分析的方法,对陕西产业结构与就业问题进行实证分析。研究结果表明,从整体上看,陕西三次产业占GDP比重、三次产业就业比重变动的趋势与配第.克拉克定理基本上相符合。但陕西产业结构与就业结构不匹配的问题很突出,因此应该取消农村劳动力流动壁垒,健全土地产权制度;推进工业化进程;加快发展第三产业。     

新疆产业结构与就业结构协调性研究

该文在分析1978—2016年新疆三次产业产值结构与就业结构动态演进的基础上,从结构偏离度和协调度两个维度对产业结构与就业结构的协调关系进行探讨,进一步运用灰色关联法与GM(1,1)预测模型测度并检验就业结构调整对于产业结构优化的滞后性。研究结果表明:新疆产业结构与就业结构二者发展不协调,就业结构转换滞后于产业结构优化。具体来看,第一产业就业比重长期高于产值比重,存在大量富余劳动力转移问题;第二产业产值比重高于就业比重,主要以重化工业和资源能源密集型产业为主,产业链条较短,产品附加值较低,吸纳劳动力就业能力不强;第三产业产值比重与就业比重趋于均衡,但产业总体发展规模不足,新兴服务业发展严重滞后,就业吸纳空间有待扩大。该文认为,需优化三次产业结构,延伸产业链,发挥就业带动效应,以促进新疆产业结构与就业结构协调发展。     

基于VAR模型的上海市经济增长、产业结构变动与就业的动态关系分析

在产业结构转型升级的背景下,研究产业结构和就业结构之间的动态关系,对于一个国家或地区经济的发展有着十分重要的意义.在对上海市经济增长、产业结构和就业的相关数据进行VAR建模分析的基础上发现,上海市就业结构的变化滞后于产业结构的变动,从而在一定程度上影响了上海市经济增长、产业发展与就业之间的动态变化.最后,从调整就业结构的角度提出了促进上海市产业结构与就业结构协调发展的相关建议.     

新疆产业结构对就业结构偏离效应实证研究?

运用改革开放以来新疆的数据,实证分析产业结构对就业结构的偏离效应。结果显示：新疆各地州的产业结构对就业结构偏离效应有很大差异;第一产业存在大量剩余劳动力;第二产业的产业结构和就业结构的偏离效应正在扩大,存在很大的就业缺口;第三产业的就业空间已经饱和。最后根据实证研究结论指出新疆目前产业就业发展面临的问题。     

就业结构与产业结构相关性研究——以西安市为例

目的探求地区产业结构与就业结构的关系,找出目前影响区域发展的主要问题所在。方法根据1996—2006年统计数据,使用趋势分析法,统计分析法。结果通过计算得到就业结构偏差系数、相关系数、就业弹性系数等指标。结论认为目前西安市就业结构与产业结构之间存在以下问题：（1）第一产业经济增长的贡献率太低,产生大量劳动力溢出,对第二三产业形成巨大就业压力：（2）调整后的第二产业在产业结构依然属于技术和资本密集型产业,对增加就业作用不强,“城乡二元结构”依然存在,限制了普通劳动力就业;（3）第三产业发展迅速,成为解决就业最有效的手段,但是就业岗位已趋于饱和;（4）西安市产业结构和就业结构之间存在着不能协同发展的问题。     

云南省产业结构与就业结构关系的实证研究

我们分析了1990年以来云南省产业结构与就业结构之间的互动关系。笔者基于1990-2009年的相关数据,通过分析结构偏离度、就业弹性等指标,发现云南省就业矛盾的主要原因在于就业结构滞后于产业结构的发展、第三产业发展不足,最后根据云南省的实际情况,提出了促进产业结构优化升级和扩大就业的对策建议。     

河北省产业结构与就业结构相关性问题研究

产业结构的演进和就业结构的变化具有较强的相关性,产业结构与就业结构的协调发展,直接影响经济发展的质量和就业水平的提高。河北省在近几年的经济发展中三次产业所占比重发生了重大变化,第一产业比重逐渐降低,第二产业比重趋于平稳,第三产业比重逐渐提高,但第三产业在生产总值中所占比重仍然不高。从就业结构角度看,河北省就业结构调整与产业结构变动不一致,产业结构面临升级和调整,以提高就业水平。     

消费结构、产业结构和就业结构的联动分析

消费结构、产业结构和就业结构三者之间存在着一定的关联。消费结构影响并决定产业结构 ,产业结构的升级受到就业结构的影响制约 ,而就业结构则同时受到产业结构和消费结构的影响和作用。通过分析三者的互动联系 ,采取如下具体措施 :通过发挥消费需求在产业结构调整中的导向作用 ,从而带动消费结构和产业结构的优化和升级 ,同时 ,全面深刻的改造劳动力技术结构 ,改变技术发展方式 ,以扩大消费需求 ,促进就业、产业结构的升级 ,从而促进经济发展     

兵团不同产业吸纳人口就业水平及区域差异研究

兵团目前正处在转变发展方式,优化经济结构,促进人口集聚的攻关期,研究不同产业吸纳人口就业水平及区域差异对兵团经济持续增长和稳定发展具有重要意义。该文基于兵团2001—2016年的数据,应用就业弹性、偏离度和协调系数对兵团及南北疆垦区的产业结构与就业结构进行定量分析,研究发现:兵团产业结构与就业结构的发展不协调,不同产业吸纳人口的水平有显著差异,南北疆垦区集聚人口能力不同;最后从第一二三产业发展方面提出了促进产业结构与就业结构协调发展的相关建议。     

江苏省产业结构与就业结构的协调性分析

产业结构与就业结构相互影响、彼此作用,两者协调与否,对经济增长和劳动力合理转移有着重要影响作用。江苏省产业结构与就业结构的协调性总体趋向合理,但也存在就业结构演进滞后于产业结构演进的问题,可以从调整产业发展方向、完善劳动力转移机制等途径进一步提高江苏省产业结构与就业结构协调发展。     

新疆产业结构与就业结构协调性及影响因素分析

该文利用1999-2010年数据,以产业结构偏离度和灰色关联度为工具,对新疆就业结构与产业结构的协调性作了实证分析,并进一步分析了二者不协调的深层次原因。结果表明:十余年来新疆就业结构与产业结构是不协调的,第一产业人口比重偏大,劳动生产率相对较低,存在大量需要转移的剩余劳动力;相反,具有相对较高劳动生产率的第二、三产业有吸纳就业的能力但就业不足。通过影响因素分析,发现新疆工业增长乏力、科技投入不均衡是影响新疆产业结构与就业结构协调性的重要因素。     

阜新市产业结构与就业结构的协同性研究

针对阜新市经济发展中存在的产业结构性矛盾问题,采用理论分析与图示结合的方法,分析了阜新市产业结构与就业结构的协同性,指出了二者间的不平衡问题,结果表明：必须由产业结构调整转型入手,使就业、创业与产业转型和承接互相促进,提升结构变动协同性,这样有利于实现经济与就业的和谐增长.     

新疆产业结构与就业结构的非均衡性分析

新疆作为欠发达地区,产业结构与就业结构表现出了明显的非均衡性,而且正在进一步强化。要从根本上解决日益严重的就业问题,就要努力弱化这种非均衡性。这要从产业结构调整、投资结构调整和经济发展过程这三方面工作中予以筹划。     

再论我国就业结构与产业结构升级不同步的原因

荣志远和王展祥两位博士对我的"我国就业结构与产业结构升级的不同步探因"一文提出以下四大争鸣观点:产业结构变化有一般规律,无标准结构;产业结构决定就业结构或就业结构与产业结构之间没有简单的决定与被决定关系;第一产业劳动生产率低,第二、三产业吸纳劳动能力较弱导致了不同步升级和第一产业相对劳动生产率不断下降是我国就业结构与产值结构升级不同步的本质意义;就业结构升级的关键在于提高二、三产业的就业弹性,提高其吸纳劳动力的能力。在此拟一一进行解答,即发达国家标准是用于判断中国产业结构与就业结构是否同步的最好参照物;产业结构升级与就业结构升级之间的同步性可以进行比较分析;制度障碍、推力有限和拉力不足是就业结构升级滞后的主因;多渠道构建农业劳动力合理流动平台才是解决问题的关键。     

信息化作用下的城市就业研究

探讨了信息化作用下城市就业与城市产业结构之间的关系，从城市产业结构转变论述了信息化对就业产生的影响，认为产业转化会对城市就业产生正反两方面的作用。以西安市为例，分析了信息化过程中不同产业部门就业情况，并结合实际提出现阶段西安市信息化作用下就业转变中存在的问题。     

产业结构转型中的效率与就业关系分析

我国经济转型是通过体制改革和产业结构转型共同推动的，而产业结构转型中又出现了效率“排斥又吸引”的就业问题，大量只拥有劳动力的低收入者不能正式进入就业、不能分享经济发展成果，如果这一问题得不到有效解决，必将带来一些社会不稳定因素，从而不利于和谐社会的构建。文章旨在通过效率与就业关系的实证分析，对产业结构转型中如何促进两者的良性互动关系作一探索。     

白城市产业结构与就业结构偏离度分析

白城市作为吉林西部欠发达地区,在新型工业化背景下,其产业结构的合理调整和优化,应与就业结构形成良性的互动,才能促进区域社会经济持续发展;然而,白城市就业结构严重滞后于产业结构调整,第一产业就业比重仍然超过60%,对建设和谐社会构成较大的障碍。本文首先分析了白城市近十年来产业结构和就业结构的演变趋势;并进一步运用结构偏离度来分析二者之间的关系,以及形成的原因;最后提出相应的对策。     

技术进步影响就业结构的机理与例证

技术进步作为重要的生产力,对就业结构的影响基本表现为两种趋势:技能化和高新产业化。从技术进步影响就业结构的例证分析来看,技术进步主要从产业结构方面对就业结构产生影响,由于第二产业的特殊情况,使其就业结构指数的变化与该产业生产率的关系并不明显。而第一及第三产业的就业结构指数的变化与各自产业生产率有着密切的关系。技术进步使就业结构趋于技能化和高新产业化。因此,必须加强对技能劳动力的培养,以满足企业对创新人才的需求,减缓结构性失业。同时,在重视基础产业的同时,大力发展第三产业。