从三缺口模型看辽宁省就业结构升级的滞后性

通过三缺口模型的分析可以看出,辽宁省第一产业产业结构缺口一直居高不下,究其原因,主要是第三产业就业比重较低,即第三产业对第一产业转移的劳动力吸纳能力不足所致。所以,通过多种途径挖掘第三产业就业潜力,应该是辽宁省降低第一产业产业结构缺口的努力方向。     

兵团不同产业吸纳人口就业水平及区域差异研究

兵团目前正处在转变发展方式,优化经济结构,促进人口集聚的攻关期,研究不同产业吸纳人口就业水平及区域差异对兵团经济持续增长和稳定发展具有重要意义。该文基于兵团2001—2016年的数据,应用就业弹性、偏离度和协调系数对兵团及南北疆垦区的产业结构与就业结构进行定量分析,研究发现:兵团产业结构与就业结构的发展不协调,不同产业吸纳人口的水平有显著差异,南北疆垦区集聚人口能力不同;最后从第一二三产业发展方面提出了促进产业结构与就业结构协调发展的相关建议。     

新疆产业结构与就业结构协调性研究

该文在分析1978—2016年新疆三次产业产值结构与就业结构动态演进的基础上,从结构偏离度和协调度两个维度对产业结构与就业结构的协调关系进行探讨,进一步运用灰色关联法与GM(1,1)预测模型测度并检验就业结构调整对于产业结构优化的滞后性。研究结果表明:新疆产业结构与就业结构二者发展不协调,就业结构转换滞后于产业结构优化。具体来看,第一产业就业比重长期高于产值比重,存在大量富余劳动力转移问题;第二产业产值比重高于就业比重,主要以重化工业和资源能源密集型产业为主,产业链条较短,产品附加值较低,吸纳劳动力就业能力不强;第三产业产值比重与就业比重趋于均衡,但产业总体发展规模不足,新兴服务业发展严重滞后,就业吸纳空间有待扩大。该文认为,需优化三次产业结构,延伸产业链,发挥就业带动效应,以促进新疆产业结构与就业结构协调发展。     

阜新市产业结构和就业结构变动关系

针对阜新市产业结构调整问题,运用ADF单位根检验和格兰杰因果关系检验,认为阜新市产业结构变动是就业结构变动的格兰杰原因。第一产业产值的增加可以带动就业,但就业结构"非农"进程缓慢;第二产业发展具有较大的发展空间和吸纳就业的能力;第三产业劳动力市场已经饱和。研究结果为阜新市产业结构调整提供参考。     

济南市产业结构与就业结构相关性的实证分析

促进产业结构与就业结构相协调,是实现我国产业结构优化调整和劳动力充分就业的根本途径。分析济南市产业结构和就业结构的演变过程及其特征、产业结构与就业结构的平衡性、产业经济增长对劳动力的吸纳能力等,提出相应的对策与建议,以期实现产业结构优化调整与劳动力的充分就业。     

辽宁省就业结构与产业结构的偏差及原因探析

针对辽宁省就业结构与产业结构关系中存在的高偏离度问题,采用实证分析方法,分析了辽宁省1978—2007年就业结构与产业结构的偏离程度．并与北京、上海比较,得出二元经济体制惯性、资本密集型主导、科技含量低是高偏离度形成的主要原因,最后提出打破城乡二元体制、坚持科学发展观、促进第二产业升级、扶植新兴行业发展等政策建议。     

兵团所有制结构与劳动力吸纳能力 ——基于工业部门数据的比较分析

该文运用就业产值弹性与结构偏离度两个测度指标,依据兵团2005—2017年度数据对兵团工业部门不同所有制单位的劳动力吸纳能力及地区差异进行比较分析。研究发现:产业结构与就业结构变动趋势一致,且与所有制性质无关;就业产值弹性与所有制结构密切相关,国有单位就业产值弹性呈上升趋势,私营单位就业产值弹性呈下降趋势,其他单位就业产值弹性略有上升;结构偏离度受单位所有制性质及所处地区影响;行业内部结构的就业与产值情况也存在差异。基于上述结论,该文提出优化经济所有制结构,积极转变发展理念,培育新的经济增长点,加强政策扶持引导与产业落地对接服务等建议。     

沈阳市产业结构综合效益指数分析

分析沈阳市产业结构近30年的变动趋势表明,统计数据揭示了出现与传统观点所认为的产业结构高度化趋势相悖的现象。产业结构效益评价发现,虽然其综合效益指数呈现逐年上升的趋势,但结构贡献是下降的,说明其产业结构并没有真正地得到优化。借助比较劳动生产率等指标分析每一个产业的内部贡献,揭示了第二产业相对较好,第一、三产业均存在技术进步贡献在减弱,剩余劳动力制约产业效益的提高等问题。同时第三产业还存在投资结构不合理的问题。提出优化第一产业内部结构,合理转移农业剩余劳动力;合理完善第三产业的投资结构,提高资金与劳动力的利用率;推进工业产业结构升级,提高第二产业对劳动力的吸纳能力,最终实行一、二、三产业协调发展。     

重庆产业结构与就业结构相关性问题与对策研究

本文对重庆市改革开放后产业结构与劳动力就业结构的联动发展过程进行了相关分析,通过对就业弹性、偏离度、分产业相对劳动生产率等方面的分析来说明重庆市就业结构的一些产业特征,并探讨了实现产业结构调整和充分就业目标可以采用的措施。     

福建省第二产业与就业关系的实证分析

通过产出增长吸纳就业人数指标、产业结构偏离度、就业弹性系数和就业贡献率对福建省第二产业与就业的关系进行了实证分析,并提出了一些建议.     

高等教育学科结构与产业结构的适配性研究——基于高校毕业生学用匹配及就业质量的视角

学科结构与产业结构的适配程度决定了高等教育对经济发展的推动力,通过对大学生就业状况的分析将高等教育人才供给与产业劳动力需求对接,探寻高等教育学科结构如何优化以适应产业结构的需要。基于北京大学全国大学生就业抽样调查数据,利用行业—学科人才就业矩阵确定各行业所需的不同学科人才的基本比例,将各行业人才需求转化为学科人才需求。结果表明,大学生就业首先表现为总量性失业,各学科的未就业率都超过两成,在现有科类结构基础上调整学科间的比例关系不能从根本上缓解就业难问题;学科和行业不存在简单的就业对应关系,产业发展需要不同学科的专业人才,各学科的毕业生也分布在国民经济的不同行业中,其中工学毕业生在第二和第三产业的就业占比最大,在第一产业的就业占比也排第二。三层交互分类模型的结果表明,毕业生起薪在产业间不存在显著差异,超六成大学生聚集在第三产业就业并非工资水平驱动的就业转移,而是由于第三产业对高端劳动力较强的就业吸纳能力;第一产业就业人员的学用匹配率最高,而第三产业的大部分行业更加注重毕业生综合素质和能力,不同产业对大学生的专业特定技能和通用技能有不同需求,高等教育各学科应采用不同的劳动力市场对接策略,同...     

河北省产业结构与就业结构相关性问题研究

产业结构的演进和就业结构的变化具有较强的相关性,产业结构与就业结构的协调发展,直接影响经济发展的质量和就业水平的提高。河北省在近几年的经济发展中三次产业所占比重发生了重大变化,第一产业比重逐渐降低,第二产业比重趋于平稳,第三产业比重逐渐提高,但第三产业在生产总值中所占比重仍然不高。从就业结构角度看,河北省就业结构调整与产业结构变动不一致,产业结构面临升级和调整,以提高就业水平。     

三次产业劳动力配置效率的比较研究

本文通过浙江三次产业劳动力就业贡献率及劳动就业弹性的动静态指标的测算,对浙江三次产业中劳动力资源的配置效率进行了比较分析,得出浙江的第二产业劳动力效率要明显高于第三产业的结论,提出浙江应继续以发展第二产业为战略重点,以第二产业发展带动第三产业的发展,从而促进经济持续健康发展。     

陕西产业结构与就业问题的实证分析

运用回归分析的方法,对陕西产业结构与就业问题进行实证分析。研究结果表明,从整体上看,陕西三次产业占GDP比重、三次产业就业比重变动的趋势与配第.克拉克定理基本上相符合。但陕西产业结构与就业结构不匹配的问题很突出,因此应该取消农村劳动力流动壁垒,健全土地产权制度;推进工业化进程;加快发展第三产业。     

西部民族地区就业结构的调整及存在问题探析

西部民族地区经过长期的产业结构调整,劳动力就业结构与过去相比在向合理化转换。第一次就业比重明显下降,有些省区第二产业就业比重有一定的上升,第三产业就业比重明显上升。但总体来看,就业结构仍然比较落后,第一产业就业比重还很高,农村剩余劳动力转移比较困难;第二产业就业比重上升缓慢甚至有所下降;第三产业就业比重和劳动生产率也还比较低。落后的就业结构直接影响到城乡居民收入的提高和消费支出的增加,进而影响国家扩大内需政策实施的有效性。     

农村劳动力素质提升对产业升级的影响

提高广大农村的劳动力素质对提升我国总体劳动力水平、实现产业升级具有重要意义。农村劳动力素质的提升不仅可以作用于第二、第三产业,同时也可作用于第一产业,有利于实现第一产业内部的优化升级。以河南省西峡县双龙镇为例,分析农村劳动力素质提升对当地产业结构的影响。双龙镇农民由于掌握了香菇种植技术,劳动力素质得到了很大提升,直接促成了香菇种植业成为双龙镇农业的主导产业,实现了农业内部的优化升级。同时,双龙镇劳动力素质的提升又间接地促进了第二、第三产业的发展,促进了三次产业的优化升级。     

区域就业结构的演进和转换--以江西为例

区域经济的发展,尤其是产业结构的调整与就业结构有密切的关系.江西就业结构的演进和转换在中部地区有很强的代表性且具有其特点.江西就业结构的演进和转换的机理是产业结构的发展趋势和产业格局决定就业结构的演变趋势和分布格局;产业结构及其部门结构的不协调导致就业结构转换阶段的错位;产业间劳动生产率的差距和劳动力转移的障碍导致就业结构与产值结构的偏离.因此,必须采取切实的措施促进就业结构的转换.     

产业结构与城市化互动关系的实证检验

产业结构调整和城市化是经济发展过程中的两个中心主题。文章以1978～2008年我国三次产业的产值比重、就业比重和城市化率的统计数据为样本,对产业结构与城市化之间的互动关系进行了实证研究,结果表明,我国城市化与第一、二产业的产值结构和第一、二、三产业的就业结构存在着长期均衡关系,而与第三产业的产值结构不存在长期均衡关系;城市化率与三次产业的就业比重存在着单向因果关系,城市化推进是第一、二产业就业比重变化的原因,第三产业就业比重的增加是城市化水平提高的原因。     

江苏省产业结构与就业结构的协调性分析

产业结构与就业结构相互影响、彼此作用,两者协调与否,对经济增长和劳动力合理转移有着重要影响作用。江苏省产业结构与就业结构的协调性总体趋向合理,但也存在就业结构演进滞后于产业结构演进的问题,可以从调整产业发展方向、完善劳动力转移机制等途径进一步提高江苏省产业结构与就业结构协调发展。     

福建省区域经济产业协同发展成熟度评价分析

区域经济产业结构由产值结构、资产结构和就业结构3部分构成。产值结构由资产结构和就业结构的形态决定,同时也反映了资产结构和就业结构。运用灰色关联度分析研究了产值结构与就业结构、资产结构的协同关系。并通过对福建省的经济总量和经济结构分析,结合福建省区域经济产业协同发展进行成熟度实证分析,从而得出如下结论:福建省第一产业就业结构存在劳动力冗余,表现为劳动生产率低下;第二产业产值结构、资产结构、就业结构渐趋合理;第三产业资产结构、固定资产投资效率有待提高。