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1.
大学生就业能力及其培养 总被引:6,自引:0,他引:6
朱晓鹂 《南京工程学院学报(社会科学版)》2009,9(1):66-68
从大学生就业现状以及培养大学生就业能力的角度,提出大学生就业能力基本构成--个人基本素质、专业知识和就业技能.指出,提升大学生就业能力是破解大学生就业难的关键所在.大学生的就业问题是目前高等教育发展的重要问题,因此提高大学生就业能力,使之实现就业理想显得极为重要. 相似文献
2.
马廷奇 《江苏大学学报(高教研究版)》2014,(5)
大学生就业保障制度建设要求政府在大学生就业保障中承担更多责任。在我国高等教育发展和大学生就业制度转型的过程中,以政府干预为特征的大学生就业政策,在大学生就业需求、就业供给和就业服务等方面都取得了良好成效,但其限度也逐渐显现。大学生就业政策调整旨在建构政府调控和引导大学生就业,政府与高校、社会和市场等多元主体协同的保障制度体系。 相似文献
3.
万军 《淮海工学院学报(社会科学版)》2013,(7):122-124
大学生就业能力是就业能力在大学生群体中的具体应用,是我国当前就业结构性矛盾的核心与焦点,其重要性已不止于就业领域。国内外相关研究表明,大学生就业能力不包含具体的专业知识和技能。如何提升大学生就业能力和如何帮助大学生成功就业是大学生就业能力概念界定的着眼点和归宿点。大学生就业能力是确保大学生成功实现就业的能力群,是职场上所共同需要的、广泛适用的、可转移的核心能力组件,具有综合性、通用性和关键性的特征。 相似文献
4.
在当前大学生就业形势比较严峻的情况下,分析大学生的就业形势,找出影响大学生就业的因素、提出解决大学生就业的新途径和新思路,探索创建大学生就业的良好外部环境,具有重要的理论和现实意义。 相似文献
5.
大学生就业信心状况调查与对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
周红霞 《东北师大学报(哲学社会科学版)》2011,(3):214-217
近年来我国大学生就业的严峻性有目共睹,社会家庭和学校都予以高度的重视和关注。但是面对当前形势,作为就业主体的大学生对此又有何看法?他们的就业信心如何?怎样才能提高他们的就业信心?这些都是非常值得关注和研究的问题。笔者运用大学生就业信心指数多角度来分析大学生就业问题,通过影响大学生就业信心的相关因素建立数据模型,构建大学生的"就业信心指数",分析和预警大学生的就业前景,并针对调查结果提出问题和对策。 相似文献
6.
试谈基于就业满意度的大学生就业质量评价体系 总被引:2,自引:0,他引:2
李斌 《燕山大学学报(哲学社会科学版)》2009,10(1):140-142
我国大学生就业制度改革提高了大学生就业质量,但是伴随着1999年开始的高校大面积扩招,大学生就业质量急剧下降。本文在关注大学生就业满意度和就业质量内涵的基础上,探索了建立大学生就业质量科学评价体系的原则和指标体系。 相似文献
7.
论思想政治教育在大学生就业中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
思想政治教育是高等学校思想政治工作的重要组成部分,也是大学生就业教育的重要环节。思想政治教育有助于大学生树立科学的择业观和良好的职业道德素质,有助于加强大学生就业的心理素质和大学生创新意识的形成,农业院校大学生就业存在人生价值观定位不准确,就业观念陈旧僵化;社会诚信意识淡薄,就业心理素质较差;综合素质不高,创新精神与竞争意识欠缺。因此,要加强思想政治教育,增强大学生学农、爱农意识;加强形势政策教育,确立大学生合理的就业标准;加强道德素质教育,增强大学生的社会责任感和使命感;加强心理健康教育,增强就业挫折的承受力和意志力。通过加强大学生就业过程中的思想政治教育工作,培养大学生科学的择业观和就业观,促进大学生成功就业。 相似文献
8.
张淼 《宁夏大学学报(人文社会科学版)》2013,35(1):140-143
通过实证测算大学生就业和国民经济增长之间的关系发现,国民经济增长可以比较明显地促进大学生就业,并且通过著名的Chow’s断点检验得出,2002年是大学生就业演进的"分水岭"。以国民经济增长为因变量的大学生就业演进函数在两个时期发生了明显变化,这可能是2002年我国取消大学生就业分配制度所导致的结果,说明了大学生就业明显受到宏观经济形势的变化和制度变迁的影响,大学生就业市场的分割也会导致大学生就业难题。 相似文献
9.
针对当前大学生就业中普遍存在用人单位对大学生的某些基本职业能力不认可、大学生就业观念存在误区、职业指导教师对大学生就业的指导效果不尽如人意等问题,本研究对大学生、用人单位和职业指导教师进行问卷调查.调查结果显示:大学生、用人单位和职业指导教师对大学生就业能力培养的各个方面有较大认同感,提高大学生的就业能力需要企业等用人单位使自己的企业发展和大学生个人发展形成良性互动,大学生要转变就业观念主动投身实践锻炼,职业指导教师要尽早地全程指导大学生规划职业、合理就业. 相似文献
10.
近年来,我国大学生就业形势日益严峻已是一个不争的事实,通过大学生创业带动就业成为解决大学生就业难题新的有效途径之一。以福建省高校大学生为研究对象,深入分析大学生创业带动就业的现状和意义,并借鉴杭州市大学生"创业带动就业"的优秀运行模式,探索适合福建省大学生以创业带动就业的模式和路径,提出构建"政府领导、社会参与、项目依... 相似文献
11.
从人力资源的性别视角看女大学生就业问题 总被引:1,自引:0,他引:1
屈振辉 《中华女子学院学报》2011,(2):48-51
社会性别视角的引入对传统人力资源理论提出了新的挑战,也为女大学生就业问题的深入研究提供了新的启示。受传统思想影响,女大学生的择业面较窄,加之社会对女性人力资源的认识和开发力度不够,都在不同程度上加剧了女大学生的就业难度。要切实解决这个问题,必须从整个社会人力资源系统的角度出发,调动包括企业在内的社会各个方面共同努力。 相似文献
12.
13.
建立大学生就业指导工作的有效机制 总被引:4,自引:0,他引:4
殷文伟 《浙江海洋学院学报(人文科学版)》2003,20(3):66-68,80
鉴于大学生就业工作在我国起步晚,现尚处于倡导和探索阶段,该工作的有效性亟待加强.为适应大学生就业工作新形势,高校要进一步理顺就业指导工作的体制,加强工作队伍的专业化建设与就业指导课程建设,并将该项工作贯穿于大学生活的全过程,同时坚持不懈地开展必要的思想政治教育. 相似文献
14.
对大学生就业的思想政治教育及心理辅导的思考 总被引:6,自引:0,他引:6
杨斌 《安徽理工大学学报(社会科学版)》2008,10(4)
大学生就业指导中,思想政治教育和心理辅导以其特有的功能发挥着巨大的作用,本文从研究目前大学毕业生就业现状入手,探索如何加强大学生就业教育,使大学生在择业时树立正确的价值观、人生观,并处理好就业时存在的各种心理问题。 相似文献
15.
对当前大学生就业困难群体的解析 总被引:3,自引:0,他引:3
彭军 《西华师范大学学报(自然科学版)》2008,(2)
本文对大学生就业困难群体进行了界定,分析了大学生就业困难群体的主要特征、类型及其构成,并归纳出大学生就业困难群体的不良效应,以期社会各方更为关注大学生就业困难群体并对其进行深入的研究。 相似文献
16.
李弘 《东华理工学院学报》2010,29(1)
大学生就业难已经成为不争的事实。如何全面培养大学生的综合素质,增强其就业竞争力也日益成为各高校关注的重要问题。文章通过界定大学生就业竞争力的概念,着重从隐性能力和显性能力两方面分析当前大学生就业竞争力的缺失现状,再从社会、学校、个人、家庭四角度分析现阶段影响大学生就业竞争力的因素,从而针对性地提出提高大学生就业竞争力的几点对策建议。 相似文献
17.
陈会秋 《淄博师范高等专科学校学报》2007,(2)
受经济社会和IT市场发展的影响,高校学生的就业形势越来越严峻。随着我校办学规模的不断扩大,提高学生的就业竞争力至关重要。分析影响就业竞争力的因素,提高计算机专业学生的就业竞争力,为社会培养优秀的IT人才,是我们目前面临的重要任务。 相似文献
18.
大学生就业困境因素分析及其出路探析 总被引:3,自引:0,他引:3
高校毕业生作为人力资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前由于高等教育与社会发展存在脱节、社会就业市场不尽完善、大学生就业能力等因素,大学生就业难的问题逐渐凸显。通过高校合理定位人才培养目标,逐步引导大学生转变就业观念,并加强就业宣传和大学生就业能力的培养,相关社会机构不断完善就业市场,这样,借社会、高校、大学生三者共同努力则可有效促进大学生就业。 相似文献
19.
伴随我国高校扩招的发展,大学生就业的问题和矛盾越来越凸显,广东工业大学社会工作专业2008年首届学生毕业,摸索和探索社会工作专业学生就业模式,采取各种方法促进学生就业具有重要意义。 相似文献
20.
女大学生就业难的原因及对策思考——以中华女子学院女生为例 总被引:1,自引:0,他引:1
张霞 《中华女子学院学报》2010,22(1):33-37
女大学生就业难是一个社会问题,而要解决女大学生就业难的问题,必须通过完善法制建设,加强就业指导,提升女大学生自身素质和就业能力等途径来解决。 相似文献