国家治理现代化的理论框架及其构建

国家治理理论主要关注政府治理、企业治理、社会治理三个方面,因此,国家治理现代化理论框架应该由国家—政府治理框架、国家—企业治理框架、国家—社会治理框架三部分构成。国家—政府治理现代化的意义在于推动治权与事权框架的优化,包括正确处理国家—政府治理框架构建中的三种关系,解决国家—政府治理框架构建中的三类缺失,把握国家—政府治理框架构建中的三个前提;国家—企业治理现代化的意义在于促进政府与市场框架的演化,包括激发国家—企业治理框架构建中的三种力量,避免国家—企业治理框架构建中的三大风险,夯实国家—企业治理框架构建中的三个基石;国家—社会治理现代化的意义在于促进制度与公平框架的固化,包括拓展国家—社会治理框架构建中的三种视角,实施国家—社会治理框架构建中的三项运作以及程序化与责任落实。     

某集团力资源体系解决方案

某集团公司是以生产有色金属和原料化工产品为主的国有大型企业集团，工业总产值50亿元。随着公司远景规划目标的确定、公司战略的逐渐明晰和国际化经营步伐的加快，公司人力资源管理部门邀请国内权威机构的资深专家主持公司新的人力资源管理体系设计。专家对公司现行人力资源体系进行了初步诊断，在存在较多问题的组织机构设置、薪酬制度、绩效管理方面提出了建议性的解决方案。     

有关产权明晰问题的若干质疑

通过对“产权明晰私有化论”、“产权明晰决定论”以及“产权明晰不对称论”三种观点的辨析，认为产权明晰不是搞私有化，不是国企改革成功唯一决定因素，用充分竞争取代产权明晰不是国企改革的根本出路，应当在整个经济体制改革的大背景下，跳出国企自身的框架范围去探讨国企产权制度和国企改革的思路，国企改革思路应是多元的、综合性的。     

央地财权事权匹配的宪法保障机制比较研究——以500份调研问卷为缘起

央地财权事权匹配是一个具有现实和未来意义的深远话题.而要从根本上造就这一格局下不能完全凭空臆造,国外的制度比较借鉴、本国的国情问题考证,一样都不可或缺.通过对国内基层行政部门的调研在一定程度上反映了改革的呼声与关键；通过对国外制度的类型化分析探讨了我国制度改革所处的阶段与位置.结合两者,合理设定了我国的改革路径、方向与远景.     

股份合作制优越性的若干辨析

近年来在国有中小型企业改革中出现了一种新的形式，即股份合作制。它是通过改制向本企业职工出售资产而形成，是一种新的集体经济。其产权关系明晰，实现了政企分开，企业真正成为市场主体，职工真正成为企业主人。对我国的国有中小企业而言，股份合作制有着其他企业制度不可比拟的优势     

政府雇员高工资别成了"吃粽子蘸糖"

2010年6月19日,由广东省机构编制委员会办公室、省行政管理学会联合举办的"简政强镇事权改革暨深化经济发达镇行政体制改革论坛"在广州召开.国家行政学院教授汪玉凯在论坛上表示,雇员制是公务员改革的趋势,行政执法类公务员将越来越多采用雇员制,政府雇员可以高工资、高待遇,但不是终身制.(2010年6月20日<广州日报>)     

财税体制改革：新使命、新思维、新路经

在“财事协调、权责统一“的原则指引下,新一轮财税体制改革的路径已经趋于明朗：第一步是理顺中央与地方的事权关系：第二步是按照事权来界定支出责任;第三步是根据支出责任来合理配置财权：第四步是落实税收法定主义,最终走向财税法治。     

上海市、区两级政府财权事权划分:效应评估与政策引申

上海市、区两级政府财权事权划分演变根植于分税制改革实践中,主基调是通过财力的频繁调整来寻求财力与事权相匹配,以确保区级公共服务财政能力,而对事权清晰划分缺乏实质性进展.立足上海“十四五”时期经济、社会、财税发展新环境,结合财政体制改革取向,上海市、区两级政府财权事权划分改革可细化市、区财政事权和支出责任划分清单,促进市、区财权与财政事权动态匹配,优化市对区的转移支付机制.     

上海市、区两级政府财权事权划分:效应评估与政策引申

上海市、区两级政府财权事权划分演变根植于分税制改革实践中,主基调是通过财力的频繁调整来寻求财力与事权相匹配,以确保区级公共服务财政能力,而对事权清晰划分缺乏实质性进展.立足上海“十四五”时期经济、社会、财税发展新环境,结合财政体制改革取向,上海市、区两级政府财权事权划分改革可细化市、区财政事权和支出责任划分清单,促进市、区财权与财政事权动态匹配,优化市对区的转移支付机制.