企业家理论探究

本文从企业家职能及行为角度回顾了中外典型的企业家理论 ,分析了经营能力与财产所有权对企业家形成与发展的重要性 ,强调经营能力是企业家使企业获利的能力 ,财产所有权是企业家真正承担财产不确定性的保证。在此基础上 ,本文将企业家界定为具备经营能力的企业财产所有者 ,并认为企业家是以独立形式存在的     

财富、企业家才能与创业型中小企业融资

融资问题是中小企业存续和成长的关键性问题之一,财富和企业家才能是决定企业能否获得外部投资的关键因素.本文从创业型中小企业融资的角度探讨了财富、企业家才能与中小企业融资以及企业家在将创业设想变为现实企业过程中财富和企业家才能对融资的影响等问题.     

企业家与企业家才能

本文旨在从经济发展的角度探讨企业家与企业家才能的概念、地位和作用。企业家对推动经济和社会发展有重要作用,但企业家本身不能作为生产力、土地、资本后的第四要素。认识了企业家才能,正确地使用,并赋予利润的索取权,才能充分发挥它的作用,也才能推动企业的发展和经济的发展。     

基于两个监督模型的企业家融资分析

通过对企业家能力、道德风险和自有资本的分析,并结合两种监督模型,给出了企业家融资中的企业家自身影响因素与不同融资来源之间的关系.企业家能力的增强、道德风险减小和自有资本的增加都利于企业家融资.资产状况较佳、企业家能力较强的企业更适合通过市场融资,承担相对低的融资成本;而资产状况差、企业家能力较弱的企业则更多地通过中介机构融资,并承担相对较高的融资成本.     

关于企业家才能要素及其报酬的思考

本文对企业家的才能从经济学角度进行了分析,提出企业家才能是一种独特的生产要素,要通过利润给予回报;对企业家应给予种种的激励规范的"年薪制"、"持大股制"、"股份期权制"等以调动企业家的积极性.     

试析人才与近代企业发展的关系——以长江三角洲地区的南通、无锡为例

本文从人才角度对近代长江三角洲地区两个较为典型的非通商口岸城市南通、无锡的企业经营发展进行了分析比较,指出在两地企业早期发展中,企业家均重视、罗致人才使企业经营获得了成功;但到了后期,两地企业家采取了不同的人才策略,从而使两地企业发展出现了一衰一兴截然不同的结局,并形成两地社会经济发展的强烈反差。其经验教训颇值得后人深思。     

企业家论

本文对企业家概念的界定、企业家地位和作用、企业家才能的价值、价格和企业家收入的性质和形成,提出了自己的观点,对企业家的选择、监督、约束和激励机制进行了思考,得出以下结论企业家才能具有天然垄断的特性;企业家才能在使用过程中既具有劳动力的形态,又取得了资本的性质;企业家收入是由企业家才能的价值(价格)的货币表现形式与企业家人力资本的资本收益两部分组成;通过财产关系的变革,把企业家和企业捆绑在一起,使企业家切实承担起资产和风险责任;在企业家的激励中要特别重视非物质因素的作用.     

企业社会责任对企业价值影响的实证分析

随着经济和社会的发展,企业社会责任问题日益受到重视,企业承担社会责任已成为企业持续发展的内在动力。企业在承担社会责任时不仅不会增加企业的经营成本,从长远来看会增加企业的价值。本文首先从理论上分析了企业将社会责任纳入战略规划,将有利于企业价值的提升;接着对该理论进行了实证分析,并构造了模型,进一步探讨了企业履行社会责任提升企业价值的条件。     

企业家社会资本对企业成长经营绩效的作用与影响

企业社会资本是能给企业带来价值的企业内外部关系的总和.企业家社会资本可以分为企业家内部社会资本和企业家外部资本.文章以中小型民营科技企业为例,探讨企业家外部社会资本与企业经营绩效之间的关系.企业家外部社会资本从维度上看,可以分为企业家商业社会资本、企业家制度社会资本和企业家技术社会资本.本研究主要从企业家社会资本网络规模、网络强度及网络异质性三个维度探讨企业家社会资本之结构特征.企业绩效指的是企业策略目标的达成度,经营成长绩效则是企业现时财务状况和未来获利潜能的反映,其综合了传统组织绩效测量中的财务和非财务指标.文章将绩效的这两个不同维度整合起来,考察企业家社会资本对民营科技企业成长经营绩效的作用与影响.     

让企业家当企业的家

市场经济规则:唯有企业家才能搞好企业 近年来,具有生产经营管理经验的商界精英十分抢手,不少企业从发展战略的高度出发,不惜重金争聘企业家人才,以十几万、几十万元年薪招聘各类经营管理人才,有的甚至喊出了百万年     

中日企业家经营失败比较之研究

在第二次世界大战结束后的短短几十年内,日本企业由于其在管理模式、经营方式等方面取得了很显著的成绩,在世界上得到了各国的共识。所以,其成功的经验也成为中国企业效仿的对象。本文主要从企业经营、企业创新、企业接班人三个角度比较分析了中日企业家失败的原因,通过对比研究,旨在为我国企业家更好的经营管理企业提供依据。     

企业家与产业集群发展的动力--基于复杂系统理论的观点

产业集群是一个复杂自适应系统,其中企业家个人处于将技术、集群向前推进的最好位置。然而,在现有的集群文献中,很少从复杂系统的角度研究企业家与产业集群成长的互动关系。从复杂系统理论研究发现,在企业集群形成和发展的所有阶段,企业家的动力作用都是极其明显的,企业家是集群发展的原动力。     

影响我国企业多元化经营战略的内部因素

作为一种发展战略 ,多元化经营本身无可厚非 ,但它也是有条件的、有限度的。这是因为一种有效的经营模式 ,关键取决于企业自身状况 ,影响企业多元化经营的内部因素有 :企业主营业务的发展、企业家才能、企业财务状况、企业品牌、企业核心竞争力等     

论企业家才能的发挥与企业核心能力的形成

企业家才能是企业中最为关键的资源 ,其异质性、复杂性和难以计量性的特点 ,使其与企业核心能力的形成之间存在着十分密切的关系 ;核心能力积累性学习和资源整合的形成机理 ,决定了企业家才能的发挥是企业能力形成的前提 ;而企业家才能的特殊性 ,要求其发挥的制度安排与之相适应 ,并从企业内部和外部综合考虑     

论现代职业企业家

现代职业企业家是在市场经济条件下，能代表终极所有者自主地作出经营决策并承担经营风险的经营管理专家，是现代企业法人产权的人格载体。现代企业家的职能主要是通过市场活动，对生产要素进行系统组合，对企业的生产经营能力与绩效起放大的作用，以实现利润最大的经营目标。企业家能否赢得机遇，赢得成功，成为事业上的佼佼者，是与他们是否具备自我成就的基本素质分不开的。从整个社会来讲，为了造就一支高素质的职业化的企业家队伍，必须在创造现代企业制度的过程中相应地改革现行的企业人事制度，培育出一种有利于优秀企业家脱颖而出的生成机制     

试论企业的商品属性

文章通过对企业契约性质与企业能力理论的分析,指出企业家创办企业只有在产品市场生产、经营产品或提供服务才能获取利润的隐含假设的不合理性.文章进一步论述,随着金融资本与产业资本的分离以及有限责任制度的创新,资本市场获得了长足的发展,企业家创办企业的目的也可能是为了在资本市场出售,从而提出企业具有商品属性的命题.     

关于我国企业家声誉机制的思考

本文从企业与商业银行之间的博弈开始分析,指出建立健全企业家声誉机制的必要性。而后,从经济学和管理学的角度对企业家声誉机制进行分析,对我国如何进一步建立健全企业家声誉机制进行了探讨。     

试论企业家道德

为了适应激烈的国际竞争,必须充分重视企业家道德建设,企业家道德可以起到改善企业形象,培育企业精神,维系企业员工的作用。但是目前企业家自身和社会环境都对企业家道德建设存在不利影响,因此应当从激励、约束、构建社会信用体系以及完善法律等角度入手,切实提高企业家道德     

日本企业的经营理念及其借鉴意义

日本企业的经营理念及其借鉴意义黎永泰关键词：日本企业经营理念各国企业都有自己的特点。对于日本企业来说,重视经营理念是其显著特征。日本的大多数企业家认为,企业没有经营理念,就没有自觉的经营。就犹如在漆黑的夜中,不辨方向,不知所从,即使陷进泥沼之中也不知...     

涉农上市公司技术创新效率研究

对技术创新的动力机制和影响因素的作用机理进行了分析,利用BCC模型和Malmquist指数从整体和行业两个角度对200家涉农上市公司的技术创新能力进行评价,并利用Tobit面板回归模型分析了影响因素。研究发现,涉农上市公司的综合效率处于非DEA有效状态,整体技术水平仍然较低,食品制造业和农副食品加工业技术水平相对较高,种业水平最低。企业的创新资源配置存在一定不合理。研究还发现,涉农上市公司的企业规模与技术创新效率呈显著倒U型相关,与股权结构、企业家学历、盈利能力和政府补助呈显著正相关。与企业家性别、企业家年龄、企业家技术背景,企业的运营能力、偿债能力和国际化经营没有显著的相关性。