医院护士对老年失禁性皮炎认知与护理现状调查分析

目的了解临床护士对老年失禁性皮炎方面的认知情况及护理现状,为更有效地预防和治疗老年失禁性皮炎提供依据。方法采用自行设计的调查问卷对500例临床护士进行调查和分析。结果不同学历、不同职称的临床护士对老年失禁性皮炎知识掌握情况有统计学差异;18家医院临床护士对老年失禁性皮炎理论知识得为56.3±22.75分(总分为100分,处于中等水平。临床上对老年失禁性皮炎规范的评估、监测、防治有待提高。结论各医院的护士对老年失禁性皮炎的护理知识和管理有待加强,亟待标准化的护理方案指导实施。     

综合性医院科研管理信息化建设探讨——以福建医科大学附属第一医院为例

结合医院科研管理工作实际,从科研项目管理、科技论文管理、药物临床试验管理等方面阐述医院科研管理信息化建设的经验和成效。医院科研管理信息化建设可以快速、准确、高效地管理科研数据,实现科研经费按合同预算分类管理的功能,改变经费超支的现象,简化科研工作流程,降低科研管理成本,提高科研管理水平和工作效率．但系统的开发、应用和管理有待进一步完善。     

临床老年专科护士核心能力评价改良量表的研究与应用

目的探讨老年专科护士核心能力评价改良量表在临床老年专科护士发展中的效果评价中的应用。方法我院综合医疗科临床护士共106人随机分为对照组与实验组,进行核心能力量表评定;并比较其差异性。结果实验组老年专科护士工作能力、科研能力、临床教学能力、护理专业化工具的应用能力等方面得分和总分明显高于对照组护士评分(P0.05,P0.01),具有统计学意义。结论通过老年专科护士核心能力评价改良量表能促进专科护士综合发展,在临床实践的基础上培养科研能力,积极学习现代化护理管理工具等核心能力,适应老年专科护士发展的应对策略。     

在职本科护士科研认识及态度的调查

目的：了解南京某三级甲等医院本科学历护士的科研认识及态度．为加强护士的科研培训提供依据。方法：对南京某三级甲等医院已取得本科学历的245名护士进行科研认识及态度的问卷调查,对所收集的资料进行SPSS11．5统计软件处理。结果：护士科研认识总得分12～24分,平均（20．69±3．07）分。影响科研认识的主要因素是最初学历,即初始学历是本科组对护理科研重要性的认识比最初始学历是中专组和大专组充分。护士科研态度总得分为2—8分。平均（6．84±1．09）分。结论：本科护士对护理科研的重要性有较充分的认识,对护理科研活动持积极的态度,在此基础上．应加强护士科研知识、科研方法、科研技能等的培训,提高科研能力,真正改变护理科研水平偏低的现状．     

分层次使用病房护士对提高儿科护理质量及家属满意程度的研究

我院病房护士包括主管护士、轮班护师及轮科护士三层分类。通过分层次管理模式下对儿科患者进行护理，对护理质量及家属满意率进行考核调查。通过分层次护理后，儿科护理质量及家属满意程度均明显提高，分层护理前差异显著，结果具有统计意义（p＜0.05）。由此得出结论：分层次管理可有效提高病房护士的护理质量，提高儿科患者家属的临床满意率。该种管理方式值得在临床上广泛推广，以帮助更多患者受益。     

病理科住院医生规范化培训“一对一导师制”的实践与探讨

通过病理科住院医生规范化培训“一对一导师制”过程中临床病理诊断及科研工作量化和阶段性考核机制的实践和探索,逐步完善病理住院医师个体化培训模式,提升住院医师临床病理诊断及科研综合能力,提高培训质量。     

高校科研管理存在的主要问题及其对策

加强高校科研管理工作,进一步促进高校科研工作的健康发展势在必行。但是,在当前新形势下,高校科研管理在管理理念、管理机制、信息化、队伍建设等方面都存在一些问题,严重制约了高校科研工作的进一步发展。现代科技的发展迫切要求我们加强和改进科研管理工作,我们应根据高校科研工作的特点,探索能够提高科研管理水平的对策。     

影响农业科研院所的环境因素评析及优化要点

科研工作是农业科研院所第一要务。科研环境的优劣对做深做优科研工作乃至提高科研院所的核心竞争力至关重要。影响科研环境的因素极其复杂,该文从理论与实践的结合上对其进行综合剖析。运用多因素分析方法,初步建立较为客观、准确、全面、系统的农业科研环境评价体系。通过实证分析,有针对性的提出优化科研环境的要点。     

教学型大学要高度重视科研工作

在相当长一个时期里,九江学院将继续是一所教学型大学。但这丝毫不意味我们可以不重视科研工作,可以不要科研工作。恰恰相反,我们要格外重视科研工作,要用科研带教学,以科研促教学,在不断提高科研水平的过程中,提高教学水平,提高学科建设水平,提高教师队伍素质,促进浓厚学习气氛和良好学术氛围的形成。     

合同制护士的管理与培训

随着医院规模不断扩大和整体护理的全面开展,编制配置规定的护士数已远远不能满足临床护理的需要。南京医科大学第一附属医院合同制护士数量逐年增加,成为江苏省三级甲等医院中聘用最多的医院之一。在新形势下如何稳定合同制护士队伍,提高护理质量是医院护理管理中亟待解决的问题。通过五年实践,建立健全了相关合同制护士管理制度,由“单纯使用、短期培训”转变为“素质培养、长效管理”,并纳入社会化管理,收到良好的经济效益和社会效益,促进了医院发展。     

中外水利高等教育科研之比较

水利教育中科学研究所处的地位、科研组织、科研经费的状况 ,中外各有特点 ,通过进行比较研究 ,找出了我们的不足之处 ,提出了改进和提高中国水利教育科研工作的建议 ,以期促进中国水利教育科研工作向更高层次发展     

临床护士血糖管理知识调查分析及对策

目的了解临床护士对血糖知识的掌握程度,为更好地实施患者血糖的管理,为糖尿病健康教育以及糖尿病治疗、护理提供依据,针对存在问题找出对策。方法成立血糖护理管理小组,设计糖尿病专科知识调查问卷,对临床护士糖尿病防治知识进行评估,了解其对糖尿病知识的掌握情况。结果临床护士对血糖管理知识的掌握程度不全面,认知程度差。结论成立血糖护理管理小组,多渠道、多方式提高临床护士的血糖管理知识掌握程度,提高对糖尿病患者的管理能力。     

关于高职院校科研工作内涵的思考

基于对高职院校科研现状的分析,本文认为高职院校的科研工作应以教育研究、专业研究、实践研究作为核心内容,以服务于区域经济发展作为战略目标,以校企合作作为发展方向,指出搭建科研平台、建立科研评价、激励机制、加大经费投入、提高教师科研素质是高职院校科研工作开展的重要策略。     

福州市三级甲等医院护士的艾滋病歧视现状及影响因素分析

采用艾滋病歧视量表和艾滋病护理意愿问卷,对福州市3所三级甲等医院的582名护士进行调查,了解护士艾滋病歧视状况,探讨护士艾滋病歧视与护理意愿的关系。结果显示,三甲医院护士艾滋病歧视处于中等水平,偏见态度是护士的主要歧视表现,艾滋病歧视与护理意愿之间呈负相关(r=-0.511,P<0.01)。医疗机构应通过加强护士职业道德素养、增强护士共情能力、完善护士支持体系、提高护士标准预防依从性来降低护士偏见和恐惧,提高护理服务质量。     

谈高等院校教学与科研的相互促进作用

谈高等院校教学与科研的相互促进作用●张忠厚随着经济建设的迅速发展和改革开放的不断深入，中共中央关于科技体制和教育体制改革的决定也逐步得到贯彻落实。通过几年的教学工作和科研工作的实践，证明了高等院校高质量的教学工作能够促进科研工作，不断提高科研水平。反...     

高校科研信息化模型研究

高校科研信息化以先进的科学技术为支撑，依托信息化基础设施及现代管理理念，通过为高校科研活动提供服务，最终达到促进科研工作，提高科研水平的目的。笔者提出的高校科研信息化模型展示了信息化时代，高校在科研环境、科研方式、科研管理等方面形成的一种新的科研协作模式，同时为高校的科研信息化建设提供了参考。     

建设中国特色、中国风格、中国气派的教育科学

改革开放 25年来,我国教育科研工作取得了突出的成就,表现为教育科研组织机制逐步健全和完善,教育科研队伍不断壮大,教育科研投入趋向多元化。在新的历史时期,教育科研工作应以科学发展观为指导,承担起推动教育改革和发展两大任务,建设中国特色、中国风格、中国气派的教育科学,并尊重教育科研的发展规律,不断提高教育科研的水平和质量。     

英国科研数据管理政策及实践对我国的启示

高校科研工作具有十分重要的地位.在科研工作中会产生大量的数据,对这些科研数据进行合理有效的管理不仅是政策的要求,同时对科研工作本身也有着积极的意义.本文主要从科研数据管理的必要性入手,通过分析英国的一些科研资助机构和部分代表性高校所出台的数据管理政策及其数据管理的实践活动,总结其在科研数据管理上的可取之处,以期对我国的科研数据管理工作提供借鉴.     

钢铁企业创新科研机制的基本思路

通过对典型实例的剖析,论证了创新科研动力机制、创新科研管理机制和创新科研发展机制是推动钢铁企业科研工作发展的驱动力.     

增强管理意识 促进科研发展

文章通过科研工作对高等学校发展的作用和科研管理人员应具有的基本素质分析,提出了进一步搞好 学校科研工作的一些想法。