电子支付工具发展与货币乘数时效性分析

电子支付工具的普及与发展改变了人们的生活,同时对传统金融理论带来了极大的挑战.文章在推导电子支付体系下货币乘数公式的基础上,选取中国电子支付工具的相关样本数据建立计量经济模型,对电子支付工具与货币乘数的相关性进行了统计检验.实证结果表明,电子支付工具扩大了货币乘数,且缩短了货币乘数实现的时滞.为此,央行通过控制基础货币从而控制流动性的货币政策时效性将会加强,对此应有充分的估计.     

高校财务与银行系统实现实时支付研究

随着信息化的快速发展,高校财务管理理念创新和资金支付技术手段创新对提升财务管理水平具有重要影响。本文通过对高校财务系统与银行支付系统实时互联的研究,开发银行支付系统与高校财务管理系统的无缝对接平台,实现高校财务的电子支付和无现金报账,不仅可以提高资金支付速度,降低出纳劳动强度,而且还可以有效防范职务犯罪,提高资金的安全性．对财务管理的创新具有很高的使用价值。     

第三方电子支付中的责任归属问题研究

随着时代的发展,金融业服务的模式也在不断地发生改变,第三方网络支付就是金融服务的新型模式之一。但是与电子支付的飞速发展相比,我国相关法律法规的制定却处于滞后的状态,这不仅会导致纠纷出现时归责不清,也会阻碍第三方电子支付业的发展。所以笔者试图从未经授权划拨、经授权划拨和是否可以以不可抗力来免责三个方面对电子交易中第三方电子支付服务商应承担什么责任的问题进行了研究,并参考国外较为成型的现有法律法规,明确了电子交易中第三方电子支付服务商的责任归属问题,希望能够对完善我国电子支付业的法律监管提供一些意见,确保我国第三方电子支付业的健康发展。     

高效的冗余多通道电子支付模型的构建

利用工程领域的冗余设计原理,在多通道电子支付模型的基础上构建了同时具备高交易效率和高安全性的冗余多通道电子支付模型,结合电子支付及无线通信技术的特点分析了冗余通道的选择方法,设计了相应的用户操作流程,给出了不同的冗余情形下的支付信息到达率计算公式、以及对用户感知风险和接受度的影响,对比了各种支付方式的综合性能,解决了在多通道支付模型中出现的交易效率降低的问题。     

一个安全有效的电子支票方案

探讨了当前电子商务支付中电子支票的安全问题，提出了一个高效的置于电子钱包中的电子支票的设计方案，把电子支票放在一个带监视器的电子钱包中，并且由电子钱包保存一个限制列表，防止用户将已消费掉的资金存入银行，与传统的系统相比，该系统能够在维持相同的安全性的基础上更有效的保护用户的隐私。分析表明，该方案使得电子支票具有可信度高、安全性强等特点。     

城乡差异对电子支付的影响 ——基于中国居民消费支付方式问卷调查数据

本文运用2018年居民消费支付方式问卷调查的数据,研究城乡差异对居民银行卡、第三方支付两种电子支付方式使用数量和使用频率的影响.研究发现,相较于城市居民,农村居民使用电子支付的数量和频率更低.进一步分析表明,电子支付对受访者的现金需求产生替代,伴随着城镇化的发展居民持币行为的转变,会对货币供给产生影响;电子支付通过多种渠道促进消费,在农村地区有序普及电子支付有助于拉动内需.本文提出以下建议:逐步推进电子支付在农村地区的普及;谨慎关注电子支付的使用对货币政策的影响;加强支付安全的监管,建立健全电子支付相关法律法规.本文的研究为理解中国城乡地区电子支付发展水平提供了参考,可为数字金融缩小城乡差距提供新的证据.     

电子货币支付方案的比较及我国电子货币支付的对策研究

电子货币的解决方案是电子支付方案中最核心的内容,本文从发展沿革中比较分析发达国家的三种有代表性的电子货币解决方案。由于我国电子支付起步较晚,电子货币的解决方案必须借鉴其他先行国家的经验,同时防范先行国家已出现的问题。立足本国国情,提出SET协议不适合我国现有国情的观点,分析我国的电子货币解决方案,结论是应优先发展小额支付和微支付。     

电动汽车空调系统中的电子膨胀阀性能研究

为了对比研究电子膨胀阀与H型热力膨胀阀对电动汽车空调性能的影响,课题组搭建了电动汽车空调性能试验台。在制冷工况下对采用2种膨胀阀的空调系统进行了变工况、变压缩机转速试验。结果表明：在不同的工况下,采用电子膨胀阀能使空调系统获得更低的出风温度,且在高温工况下,电子膨胀阀有更佳的调节性能;对过热度的控制方面,采用电子膨胀阀过热度稳定更快且波动范围小;系统采用电子膨胀阀时制冷量更大,且环境温度越高对制冷量影响越显著;变压缩机转速下,采用电子膨胀阀的系统制冷量和能效比CCOP均高于采用H型热力膨胀阀的系统,且在低转速时效果更加显著。电子膨胀阀结合变转速压缩机,能够提高系统制冷量和能效比CCOP,使系统更加高效运转。     

电子商务网上电子支付环境安全对策

本文从网上电子支付的概念和发展现状引入,从网上电子支付运营,经营模式、业务流程和发展规模和后续服务等方面讨论了网上电子支付在我国发展过程中存在的一些问题,有针对性地从网上电子支付的认识、安全保障、法律完善、行业制度、应用技术的角度提出对策,对电子支付的发展前景做出理论探究。     

火车春运进入“网售时代”

近日，铁道部召开全路春运电视电话会议，铁道部部长盛光祖表示，明年春运期间，全路将首次全面推行互联网售票、电话订票、电子支付票款等新的售票方式。与此同时，相关在线支付企业为吸引春运旅客网络购票，首次打出无网银、送话费等促销牌，这都让火车票销售不再一成不变、死水一潭。     

从语篇系统的角度看跨文化交际

在跨文化交际中 ,由于双方来自不同国家 ,接受不同传统文化的教育 ,因而具有不同的价值观念、信仰、见解和语篇形式。交际中在上述各方面存在的误解是由多方面原因造成的 ,本文分析语篇系统的四个组成因素意识形态、社会化、语篇形式和面子系统及其对跨文化交际的影响。     

早期儿童钱币认知的发展研究

幼儿园和小学一年级儿童钱币认识的发展趋向是 :小班到中班 ,计算能力和钱币辨认能力发展较快 ,钱币面值比较能力稳步提高 ,而钱币兑换能力发展非常缓慢 ;中班到大班 ,钱币兑换能力发展迅速 ,而其他各项钱币认知能力发展较为平缓 ;大班到小学一年级 ,钱币兑换能力继续快速发展 ,钱币面值比较的发展有所加快 ,而其余各项的发展有所减缓     

经济全球化与中国文化建设

当今世界的经济全球化绝非是一个纯粹的经济过程,它同时又是一个通过经济扩张而推行西方的文化价值观和政治理念的过程。因此,在经济全球化的进程中加强中国文化建设,既要继承发扬创新中华传统文化,又要面向世界吸纳各民族文化精华,还要不断改革文化体制,加速发展文化产业。      

从面子礼貌体系角度探析中西方面子观的差异

面子是一种普遍存在的社会文化现象。介绍Penelope Brown和Stephen C.Levinson的面子礼貌理论,据此阐述中西方维护面子的差异:中国文化倾向于对正面子的维护,西方文化偏重保全交际者的负面子。从历史、价值观体系角度分析造成中西方面子观差异的根源:中国文化中面子观根植于群体意识和儒家文化,而西方文化中面子观受个人主义价值观和契约精神的影响很深。在跨文化交际日益增加的今天,要尽力避免文化差异造成的误解和冲突,使跨文化交际顺利进行。     

高校图书馆核心价值体系的构建

高校图书馆核心价值是蕴涵在高校图书馆事业中的职业理念和理想使命的精神结晶,是一个建立在信息资源基础上的、动态的、开放的价值体系,该体系的构建要以科学发展观为指导,正视环境因素（把握大趋势,认清小环境）,坚持以人为本,着力构建以人力资源建设为首位,以信息资源建设、硬件设施建设、软件技术建设和管理体系建设为保障,以情报服务为核心的服务体系工程。     

心理咨询中的价值干预

心理咨询中不可避免地要进行价值干预，关键在于这种干预的合理、合法性。在咨询实践中，面对大学生不同的心理问题应采取不同的干预策略，应注意取功能干预，弃内容干预；尊重价值多元。坚持适度原则；提高咨询员素质，避免简单说教。     

美国工程伦理学：一种社会学分析

工程伦理学产生于美国有其深厚的渊源:专家治国思想、职业伦理传统和西方核心价值观念是美国工程伦理学形成的思想文化根源;政府与企业支持、工程协会的自觉发展与大学工程伦理教育体系的完善是该学科得以建立的社会背景支持;公众对科学技术全面认识水平的提高是该学科持续发展的认识基础保证.当代世界不同文化和社会中所共同面对的技术和工程问题,使美国工程伦理学在不同社会和文化中的理解和沟通成为可能.     

社会主义集体主义是社会主义初级阶段的主导价值观

社会主义市场经济条件下,我们必须面对价值观念多元化的现实,但必须提倡社会主义集体主义作为现时代的价值观。党中央关于建设社会主义核心价值体系的基本内容,体现了社会主义集体主义价值观。以为搞市场经济就不能实行集体主义价值观,实行集体主义就会影响个人发展,市场经济本性趋向集体主义,因而不需要提倡集体主义价值观,都是不符合实际的。     

试论对当代大学生多元价值观进行整合教育的合理性

当代大学生多元主体价值观与社会主导价值观呈现的疏离态势,是大学生思想和价值观转型的一种标志,是与社会转型的同步呼应。价值认知上的模糊和迷茫、价值评价趋于功利、价值观念混杂、价值认同弱化,这些由疏离所带来的大学生价值观的不确定性和其产生的令人忧虑的价值观问题,是我们研究并对大学生进行主导价值观的整合教育的合理依据。     

社会企业架构下企业合规制度适用研究

合规制度是企业为依法依规经营，防控企业风险，获取法律激励所建立的治理机制，是特殊的公司治理方式和政府管理工具。社会企业除承担社会使命外，与普通企业面临相同的公司治理问题，包括企业合规问题。然而，社会企业具有不同于普通企业的特性，在适用传统的企业合规制度时会面临诸多问题。一方面，社会企业内部存在着组织目标、治理结构、运营资金匮乏与适用传统企业合规制度的矛盾；另一方面，社会企业外部面临着政府规范合规“滞后性”以及“无差异”的问题。对此，应结合合规制度的本质属性和社会企业的基本特性，从以下两层面进行解决:公司治理层面要培育多元化的董事会，培养基于价值观的合规文化，吸纳利益相关者参与合规构建过程，选用崇尚使命的员工队伍；政府管理层面要广泛开展社会合作，识别企业合规需求。