浅析可拓预警模型在企业人力资源管理中的应用

人力资源的管理通过对外部人才的招聘和加强企业内部人员的培养,可以不断地给公司提供优秀的人力资源,提高企业员工整体素质。在实际管理中往往会用到较多的管理模式,本文着重分析了可拓预警模型在企业人力资源管理中的应用。     

由困难医学生问题谈思想政治工作队伍的建设

对105例困难医科大学生个案调查的详细资料表明,困难医学生的主要类型表现为:网络成瘾、经济困难、心理障碍、学习困难、人际关系紧张、以及具有上述两种或两种以上困难的综合问题类型。由于目前解决困难医学生的思想政治工作方法措施的效果有限,为实现单一的思想政治教育向涵盖政治信仰、思想素养、道德品质、文明行为、民主法制意识和健康心理的大德育的战略转变,必须加大投入,建立一支优秀的网络思想政治工作队伍,培养一支具有一定心理学专业知识和技能的思想政治工作者队伍。     

“表里如一”还是“口是心非”:CEO学术经历与食品安全信息披露质量

企业管理者是食品安全信息披露决策的主体,其特征如何影响食品安全信息质量值得关注。以中国A股食品类上市公司为样本,采用内容分析法构建食品安全信息披露指标体系,可探究出CEO学术经历与食品安全信息披露质量之间的关系。结果表明：CEO学术经历能显著提高食品安全信息披露质量,具有学术经历的CEO更倾向于披露战略理念而非实际行动。另外,制度环境和声誉压力在CEO学术经历和食品安全信息披露之间起到了调节作用,良好的制度环境更有利于CEO学术经历对食品安全信息披露质量的提升;媒体负面报道对企业造成的压力越大,学者型CEO披露食品安全信息越积极。从高管学术经历这一微观层面扩展食品安全信息披露领域的文献研究,对于优化食品类企业管理者结构和选聘机制,提升公司食品安全信息披露质量可提供理论指导和经验证据。     

基于新形势下的人力资源管理问题及对策

当今社会企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,因此,在新的形势之下,人力资源管理工作对于企业来说异常的关键。如何提高人力资源管理工作的效率、完善人力资源管理体系、为企业创造丰富的人才储备力量是企业必须思考和面对的问题。本文针对新的形势之下,人力资源管理工作表现出来的问题进行分析,并探索解决问题的对策,让人力资源管理工作为企业发展起促进作用。     

党建导师制是加强医科大学生党员先进性教育的有益探索

医学院校实行党建导师制,增强了大学生党员先进性教育的实效性;坚持以人为本,以情感人,增强教育的渗透性.医学院校党建导师制要掌握好主辅原则、专业化原则、稳定性原则和互补原则.实施医学院校党建导师制应加强规范性,一要加强管理,二要坚持聘用条件,三是精心组织聘任,四是善于总结经验.     

浅谈简政强镇事权改革后档案管理的探索

文中针对在简政强镇事权改革背景下，档案管理的特点和模式，结合相关法律法规与工作经验。对档案管理的作用进行了阐述，明确强调了档案管理的重要性与现实意义，并对档案管理作出了具体的说明，在对档案管理提出了具体要求和注意事项。目的是要加强我区简政强镇事权改革后的镇街档案管理工作，及时做好机构变动部门档案处置，防止档案资料的损毁和散失，进一步完善和促进镇街及有关机构档案规范化管理。     

浅析高职环境类专业实验教学体系建设

针对目前环境类专业实验教学存在的问题,提出了建设实验教学体系的设想,并从实验教学内容、教学方法、教学质量、师资和实验基地五个方面进行了探讨。     

关于医学生人文素质提升的思考

随着医学模式由生物医学模式向生物———心理———社会医学模式的转变,近年来,医学界涌动着回归社会、回归人文的思潮,强调医学的目的是以人为本。加强医学生人文素质教育,除了要改进医学院校人文课程设置的大环境外,还在于提升医学生自身人文素质教育的小环境。     

高三总复习的思路

为应付一年一度的高考，本文以“一纲三块四重点”为复习总思路，讲解了高三英语总复习的策略。     

当前我国大学生政治社会化的现状、问题与对策

近三年来全国高校学生思想政治状况滚动调查资料表明,转型期大学生政治社会化发展良好,政治思想状况的主流是积极、健康、向上的;同时也有一些不容忽视的负面现象,在一些大学生身上存在不同程度的政治信仰迷茫、政治认知模糊、价值取向扭曲、政治情感困惑、政治参与盲目等问题。通过完善大学生政治社会化的社会环境、改善政治教育、占领网络阵地、拓宽政治实践渠道等方式,解决大学生政治社会化存在的问题。